pos机加盟商

1、如何选择POS机代理加盟商

这个问题不太好回答，因为现在市场上的POS机运营商很多，个人觉得主要看风险，市面上有一些运营商用的都不是银行渠道这种就会有产生资金断裂的风险，因为POS刷卡有T+0，T+1,T+2,这么一说，数字越小风险越大。

不知道你是要自己办POS，还是自己加盟运营商给别人装，如果是你自己要加盟的话最好有熟人带找有专门和银行或银联签约开通渠道的，不然你扛不住资金的
如果自己需要装个机器的话首选银行，或老牌POS商务公司（拉卡拉，商务银联等）目前手续费最低的还是小银行依次是5大银行，然后的商务公司 在选择POS机的时候，我们考虑的第一点应是选择实用还是选择实用。最基本的要选择一清有牌照的…我可以帮你… 你是代理商吗

2、云南昆明卡友POS机代理加盟商哪个公司好?

哪个品牌其实不重要，重要的是上家。具体可资询头橡给你更多建议 这个肯定是做一级代理好，一级代理分润高啊。 卡友都要倒闭了 还加盟？兄弟别逗我啊。 倒闭不至于。退出25个省份收单范围

3、郑州现在加盟POS机哪家比较好?

汇付天下：名气很大（树大招风、店大欺客），代理费30万，风保按照日刷卡额的5%追加，基本上是把赚到的钱都押到他们公司了。
乐富：代理费10万，风保20万，品牌发展稳，分润季结，但分润少。
随行付：代理费10万，风保10万，报件不审核，隐患特别多，机器容易突然限额。
拉卡拉：代理20万，风保28万，广告知名度高，分润少。
银联商务：公司直营，刚放开招代理，经验不足，审核繁琐。
特付宝：新品牌，公司以前在北京，运作时间比较长，而且是银联的特别运营商，代理费和风保按级别来收，分润是按月结，稳定，而且机具种类最全功能最多。

央行发布通知：4月1号开始，汇付天下、随行付、易宝、富友、卡友、盛富通等等八家第三方支付公司停牌，银联商务和通联支付进行内部整改。 感谢楼主的提供，我个人认为目前实体行业竞争激烈，很多行业现状不容乐观，实现不了成交交易长期受益之效果。目前做POS机这块还是可以做的，据了解，POS机的利润有两大部分：1.POS机设备的差价，一般代理商每台机器设备差价有300元-500元的利润（根据地区不同，可能有上下浮动）。2.商户使用POS机过程当中能获取高额的手续费增值部分，现在很多人做这个行业都是为了后期的刷卡分润。据一位不愿意有漏姓名的山东赢联易付信息技术有限公司郑州分公司招商部经理讲，2014年他们代理商的刷卡分润可达到百分之80，而且还是持续递增的模式，这样的行业是非常值得去做的。而且他们代理商发展商户要求也很简单，听过中国商联已经下定决心要在2014年抢占的百分之50的POS机市场。所以给代理商的条件也是很丰厚的。 平安银行可以啊

4、如何成为pos机代理商?

随着银行信用卡的大量发行，刷卡机代理行业成为一个收益不错的管道行业，目前，大量的精英白领都面临着高负债率，需要靠信用卡倒卡来维持日常消费现金平衡，也就说，每个月都要倒一轮信用卡解决还款问题。如果把刷卡机推广给他们使用，就可以稳定的赚取交易分润，在这里，机器相当于高速公司的收费站，客户刷卡就有钱赚，在这个行业3、5年的代理，每个月都有十万、百万以上的收入。

虽说这个行业赚钱，但却存在着各种套路风险，尤其新手代理，因为机子代理好的政策都是和订货量直接挂钩的，订货量越大，结算费率越低，获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理，往往没有那么大的实力拿大量的货，就会比较市面上的刷卡机代理政策，盲目追求高分润、高返现的政策，这样就免不了被套路的风险。

因为发卡行和银联的固定分成比例，能给支付机构的收益就那么多，支付机构再给代理商的分成其实没有多少，代理就只有靠大量的铺货来提高交易量增加分润收益，再一层一层的给下级代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家现象也就见怪不怪了，利用高分润高返现吸引小代理拿货，或克扣分润、或强制拿货等等。如此，一些满怀憧憬的小白刷卡器代理，没做多久，白白交一笔学费后离开。

那么，打算进入机器代理行业的新手如何选择规避这些套路风险呢！又如何选择靠谱的上家呢？

目前市面上存在两种机器代理模式：一种是传统代理模式、另一种是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊这两种模式如何选择问题。

①传统代理模式

这种模式也就是层级代理模式，总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。

传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。

传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会崩盘，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。

那么，传统代理还能干吗？当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小。传统模式，靠谱的上家最重要。

②新型合伙人代理模式

这种模式开发代理很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，甚至拿一台机器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分润，也相于使用低费率，节省点刷卡手续费。

这种模式好处也非常多：

1、代理拿货不通过上家，直接从总部拿，没有一级级的压货风险。

2、根据自己实力拿货，推出去了再采购，真正的低成本创业，尤其适合新手操作。

3、分润也有总部直发，交易实时或按日结算，收入看得见，提现灵活，无停发分润风险。

4、打破传统代理层级束缚，团队交易量级差分润，更有利于发展团队作战。

5、政策统一、透明、公平、公正。

通过以上对比，不难看出新型合伙人模式更容易做，解决了传统代理模式痛点，大大降低了刷卡机代理门槛，真正成为大众创业的新模式，建议新手代理选择这种模式，虽然政策不是最好的，但赚到的确是实实在在的，政策再好被套路了，也是白费功夫不是吗。

5、您好,LANDIpos机是哪家公司?

联迪商用设备有限公司（简称联迪商用）。

联迪商用是一家集研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业，产品涵盖金融支付终端、移动支付终端、智能支付终端、自助终端等多个种类。

自成立以来，联迪商用在透彻理解全球电子支付发展趋势和国内客户需求的基础上，依托深厚的产业资源，凭借创新和服务，迅速成长为国内最大的、专业从事安全电子支付领域相关产品和系统解决方案的供应商。

扩展资料：

人才政策：

我们是一家年轻富有活力的公司，有着强大的生命力和光明的发展前途。我们坚信“人才是企业之本，企业是人才之舟”；我们正努力实践着择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略。

我们将致力于为员工创造一个和谐、愉快、富有灵感、充满激情的工作环境，并不断为个人创造发展机会，使各类人才拥有展示才能、实现自身价值的环境和机遇。

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公司提倡企业价值与员工价值共同提升，企业价值回报与员工共享。为保证员工的经济收入相对公平，并在市场上富有竞争力，公司实行多元化的薪资福利管理体系，并定期进行市场薪酬调查。

参考资料来源：百度百科-联迪商用设备有限公司

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