pos机裂变模式

1、pos机代理怎么做?

随着银行信用卡的大量发行，pos机代理行业成为一个收益不错的管道行业，目前，大量的精英白领都面临着高负债率，需要靠信用卡倒卡来维持日常消费现金平衡，也就说，每个月都要倒一轮信用卡解决还款问题。如果把刷卡机推广给他们使用，就可以稳定的赚取交易分润，在这里，机器相当于高速公司的收费站，客户刷卡就有钱赚，在这个行业3、5年的代理，每个月都有十万、百万以上的收入。

虽说pos代理行业赚钱，但却存在着各种套路风险，尤其新手代理，因为机子代理好的政策都是和订货量直接挂钩的，订货量越大，结算费率越低，获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理，往往没有那么大的实力拿大量的货，就会比较市面上的刷卡机代理政策，盲目追求高分润、高返现的政策，这样就免不了被套路的风险。

因为发卡行和银联的固定分成比例，能给支付机构的收益就那么多，支付机构再给代理商的分成其实没有多少，代理就只有靠大量的铺货来提高交易量增加分润收益，再一层一层的给下级代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家现象也就见怪不怪了，利用高分润高返现吸引小代理拿货，或克扣分润、或强制拿货等等。如此，一些满怀憧憬的小白刷卡器代理，没做多久，白白交一笔学费后离开。

那么，打算进入机器代理行业的新手如何选择规避这些套路风险呢！又如何选择靠谱的上家呢？

目前市面上存在两种pos机代理模式：一种是传统代理模式、另一种是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊这两种模式如何选择问题。

第一种：pos传统代理模式

这种模式也就是层级代理模式，总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。

传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。

传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会崩盘，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。

那么，传统代理还能干吗？当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小。传统模式，靠谱的上家最重要。

再说，第二种：pos新型合伙人代理模式

这种模式开发代理很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，甚至拿一台机器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分润，也相于使用低费率，节省点刷卡手续费。

这种模式好处也非常多：

1、代理拿货不通过上家，直接从总部拿，没有一级级的压货风险。

2、根据自己实力拿货，推出去了再采购，真正的低成本创业，尤其适合新手操作。

3、分润也有总部直发，交易实时或按日结算，收入看得见，提现灵活，无停发分润风险。

4、打破传统代理层级束缚，团队交易量级差分润，更有利于发展团队作战。

5、政策统一、透明、公平、公正。

通过以上对比，不难看出新型合伙人pos机代理模式更容易做，解决了传统代理模式痛点，大大降低了pos机代理门槛，真正成为大众创业的新模式，建议pos机新手代理选择这种模式，虽然政策不是最好的，但赚到的确是实实在在的，政策再好被套路了，也是白费功夫不是吗。

你认为自己有实力把量冲上去的话，直接跟总公司联系，做个省级代理，这样分润也高，拿的机器成本也低，不过要承担的压力，风险也大，投资也大，一般还要注册个公司，打些广告，发展自己的下线，也就是二级代理或者市级代理，发展模式是广招二级代理，中介，个体兼做
不想投资这么大的话就加盟省级代理，这样也可以多个城市一起做，不过分润也得在省级代理的分润基础上分，机器成本会高一两百，发展模式是招没什么能力的三级代理，拼命的拉中介，自己拓展客户
然后就是小打小闹了，所谓的三级代理，分润很少了，就看自己的能力能够拉得了多少终端客户，因为到了第三级，价钱优势相对来说小了点
这个行业是很透明的，手续费按7-2-1来分，总公司只分2成，代理商都是在这2成里一级一级的分下去的，说到底，还是一个量子，有量好说话好做，祝你顺利吧

　世界在变 你跟得上了吗？

自用过的机器不计其数，从0.69+3到最低0.49。扫码从最高0.38到最低0.26。拉卡拉，随行付，立刷，喔刷，通易付，付临门等等太多了。从小白到资深，自己也做，可以一起

2、我刚做pos机 ,请问有什么好的方法推广?

陌拜后认识同行，收集潜在客户资料，行业动态，客户问题解决，电话沟通，网络渠道等等一步步就做开了。pos机推广的方式方法是:

1. 每位市场人员每月保底销量为30台POS机完成任务后，平均每台POS机给予市场人员奖励为60元；每名市场人员每月完成销量超过30台，但是低于50台，每台奖励80元。

2. 完成量超过50台，每台奖励100元；完成保底销量30台，但是在15台以上，每台给予30元提成；如果没有超过15台，没有任何提成奖励，并罚款500元，从当月工资中扣除。

3. 第一个完成15台的员工，另奖励300元；第一个完成30台的员工，另奖励300元；所有奖励随当月工资一起发放。

4. 勤奋才是最好的方法，我做快额宝pos的时候，把渠道分为线上和线下。线上到各种网站、论坛、微信qq群、陌陌等地推广，线下派发宣传单，社区推广，陌生拜访等。

5. 市面上品牌太多，竞争激烈。要想推广好自己的产品，首先是资质要过硬，能确保用户的资金安全。其次是产品功能一定要有优势，与其他同类产品相比，你产品的特点在哪里。

我在支付公司上班的，好多小白也常常问我这个问题。说实在的刚开始业务都不熟，如果是陌生人随便问问你都有可能回答不上，这样反而人家觉得你不靠谱。基本上刚做的只能拿身边的熟人先练练手了哈，然后让他们帮你裂变一下。这样比较轻松一点。慢慢开始做个三五百台了，就可以当成主业来做了，切记，没有实力别压货。 地推是初做着最好的选择，因为他是最直接有效的接触使用pos机客户的唯一途径，同时可以扎实自己的专业知识，对自己的人际交往会有很大的提升！ 能马上见到效果的还是地推和招商。

3、POS机分润计算

分润看你做的是传统模式，还是2.0模式。
1传统模式是你的上级代理给你结算，一般月结，有时候还会拖欠不给，安排任务，看你的业绩而计算。
2.0模式就是支付公司日结，没有上级代理，分润为万6到万12，可以无限裂变。 你不是说第三方给你的结算费率是0.4%，那么你们的分润应该是（0.78%-0.4%）*200+0.4%*200*20%*50%=0.84 目前的话。
有费率低的。
可以省不少的呢。
我知道不错的POS机。 结算成本有点高，比例有点低

4、信用卡pos机地推卡员团队基本上隔天差五开会呢?

信用卡POS机地推卡员团队分布在全国各地，它们每隔一天就会开会，要求参加的同事们都要提前准备业绩呈现、市场推广情况、客户访谈等相关内容，以便给团队的同事提供一个交流的平台。在这种每隔一天开会的环境下，团队的同事可以多次互相交流经验，并共同分析处理各种问题，对于团队的成员来说是一种非常有意义的学习过程。 信用卡pos机地推卡员团队的开会，根据具体情况可以有不同的安排，如果是每月定期开会，一般可以安排每月最后一个工作日，或者每周安排隔周一次会议，比如每月第一个星期一、第三个星期一等，也可以根据具体情况定期安排不同的时间开会，比如每两周或者每三天开会。 这是一种常见的管理模式，也是一种有效的管理方式。这种模式让信用卡pos机地推卡员团队每隔一天就有一次集体会议，可以及时讨论实际情况，分析问题，及时制定解决方案，及时调整策略，做到及时有效的管理，从而更好地发挥各成员的作用，提高工作效率。 信用卡pos机地推卡员团队基本上应该每周安排一次开会，以保证会议参与者之间的交流，以及地推卡员团队的进度跟踪和发展分析。每次开会的时间可以安排在每周的同一天，或者安排每周隔天开会，也可以根据具体情况进行调整，以便更好地满足团队的需求。

5、我是做手机pos机的,想发展代理商,我要怎么做

刷卡机机怎么做推广，招商和发展
①推广直营客户（员工思维，一分耕耘一分收获）
如对于刚刚从事支付行业的尝试兼职的你。你可以选择这样去做
谁身边没有几十个用信用卡有刷卡需求的朋友，谁微信没有百来号人 这些都是你现成的资源。
推荐激活5台你一个月的电话费有了
推荐激活10台你一个月的油费有了
推荐激活20台你一个月的烟酒泡妞的钱有了
激活50台你一个月的房贷有了
推荐激活100台你可以考虑明天要不要去上班了。
如果对这个行业无限向往，想专职从事这个行业的你。目前有几个思路可以供你选择
1.摆地摊
一张桌子，一块桌布，设备团队提供，坚持6个月，没有捷径，唯一的要求就是傻子的坚持，每天重复再重复，服务好每位客户！这样坚持，月收入不过万，团队给你补贴！
2.上门陌生开发
一个个商铺，一栋栋写字楼，一条条街，向每个遇到的客户不断重复已经想好的推广话述，同样坚持6个月，没有捷径，唯一的要求也是傻子的坚持，每天重复再重复，服务好每位客户！这样坚持，月收入不过万，团队给你补贴！
3.营销
自己购买手机，购买微商软件，不断地加人，不断的加群，微信号最好用半年以上的不容易被封，一个微信号可以加5000好友，一个群可以容纳500位好友，群可以无限加，但是每天会有限制。这就是你的微商资源，同样是坚持，量变总会变成质变。发送的人多了总会有需求。
4.网站付费推广、自媒体新媒体、短信轰炸，广告投放等等
这个要投入相应的成本，不适合没有经济基础和没有相应渠道的伙伴。
②发展盟友（老板思维，分享经济，一个人的力量是有限，团队的力量的无穷无尽的）
建立自己的团队，把客户发展成盟友，撬动商户背后的无限资源！想赚钱的人永远比想用机器机的人多，你自己可能很渺小，但不要忽略你盟友的强大。任何一个出众就可能带你出彩！
1.学会找人帮忙，也要懂得复制成功
找到你10个核心的盟友，让他们每人拿货100台，加起来就是1000台，再努力教会他们让他们找到自己的10个核心盟友，你的总量就是10000台，如此复制下去，倍增原理裂变发展。以心相交互利共赢，你会找不到10个核心伙伴？找不到只能证明你没有用心。
2.学会借力，与商家、店铺，超市、卖场、影院等谈合作，做促销做优惠券等形式。
例：可以利用顾客进餐馆消费，当场开通激活机器可以当场抵扣50元现金。即优惠了顾客，也会增加店铺的流量，将店老板发展成为你的盟友，他也可以享受除餐饮行业以外给他带来的第二份收入。
3.学会舍得，培养盟友老板的心态，建立多管道体系
将保险人员发展成为你的盟友，撬动他们背后的保险资源；将信用卡部员工发展成为盟友，撬动他们背后的信用卡资源；将所有一切能为你利用的资源都发展起来为你所用，形成强大的出货体系。
自己想要发展壮大，首先帮助身边盟友发展壮大。成大业者，不屈小节，开始小小的得失换来的却是以后宝贵的人生价值及财富 。 选择第三方POS机代理商的第一个考虑因素：到账的时间以及到账的稳定性。现在市面上大多是T+1到账，1个工作日到账，所以选择pos机代理商的时候要关注的是第二天什么时间段到账，第二天上午到账和第二天下午到账或傍晚到账，给商户的感觉是不一样的。

选择第三方POS机代理商的第二个考虑因素：售后服务。如果服务跟不上的话，问题就不能及时解决，使用pos机的商户肯定也会不放心资金安全，或者机具不能正常使用影响了商户的销售的情况，相信商户可能会重新找其他pos机供应商或者不再使用安装的pos机等。

选择第三方POS机代理商的第三个考虑因素：分润周期和结算。分润的结算周期有月结、季结，甚至年结的。选择pos机代理商的时候当然是周期越短越好，如果是月结分润，要知道是每月的什么时间结算，最好是固定的某一天结算。

选择第三方POS机代理商的第四个考虑因素：有没有技术创新，和专利。 选择自己想要代理的pos即可，注意一定是正规一清机的

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