pos机文员干了三个月被辞退

1、本人从事文员,领导要求做销售,三个月之后被辞职,要怎么处理?

1.你的职位调动，是公司内部工作调整，如果未经你本人协商，你可以向公司反映问题；
2、关于三个月无业绩则辞退，则公司必须按照劳动合同法补偿你。补偿标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 你可以要求经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 据你所述，答复如下：
1、老板这样的作法不合法。
2、可按照用人单位违法解除合同获得赔偿，主要包括：违法解除合同赔偿金（补偿金二倍）、代通知金、工资补足、社保交齐。根据你的情况，前两项应为三个月工资。

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2、做了两三个月行政文员被辞退,现在很迷茫,我应该怎么办?

但其实真心实意而言被辞去真不是一件坏事情，行政人事的技术性认可度不太高，只需懂公司办公室实际操作都能够，这种工作是较为适合女孩子的，特别是在是那种较为文静的女孩子。如果你也能想到自已被解雇的缘故，那么就这一缘故进行改进，假如你确实意想不到自身为什么被解雇，能够问一下向前个集团公司的人力资源主管。总而言之一样的不正确不能再出现了。假如现阶段确实并没有更厉害的专业能力，

仅有行政专员能选得话，那样还可以再次投行政部门助理的工作，终究如今找一个行政文员或是很容易的。可是就持续发展的岗位而言，这是一种消耗时间的工作中，不值长线投资在这一岗位上。针对初入职场，如果遇见的领导干部软弱无能或是一般，只能见到你的缺点，只能看到你并没有搞好的地区，进而导致萌新的手足无措或是被解雇。这种团队氛围离去就离开。就算他与你谈解雇的缘故，

你也不必不断去质疑自己。不知道你看了聚美优品陈欧的品牌代言并没有，他谦虚的怀着材料找了多少人，都被扔了出去，众多的不信任，最后他或是成功了，并且比当时找这些合作方要出色。悠长的人生道路，最重要的就是坚持和自信心。针对茫然，最重要是你的自信心，汇总一下自己会哪些，每个人都有优势，亮点，想想你做过的最成功的事情，再次应聘求职，勇者无畏。胆大的向前走，

别怯懦，这是一个适者生存的新时代，可是优秀的人应该会寻找路的。自身不愿倒地别人是打不倒的，一样自身倒地他人想扶也扶不起来。我认为只需并不是随意和同事吵架，并不是混混噩噩，也不会遭受领导干部或是企业的看不上，所以你要反思一下自身，想起一下自身有哪些地区是心态不足摆正。实际上大家去工作也无非就是拿一份薪水。我认为只需清静的工作就可以了，不用说去取悦谁，也无需去怼谁。所以就把工作中一件件的做了，看一下公司企业文化如何，到点下班，就是这样非常简单。

我认为了解自己的长处，多去学习，提升自己的个人能力，明确自己的目标，然后再去找一份适合自己的工作就可以了。 需要找到适合自己的定位，确定自己需要什么样的工作，这样才可以更好的投资简历。 自己可以找到自己以后想要发展的领域，在此领域上寻找自己比较擅长的工作。

3、工作三个月被辞退赔偿多少

入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是，劳动者符合以下情形的，无需支付经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
7、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

4、工作三个月然后被辞退怎么办?

员工入职就应该签署劳动合同，单位是不能无故辞退员工的，如果无故被辞退，您可以要求对方支付经济补偿金！　
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 如果不属于劳动合同法第39条规定的情形，且不是在劳动合同约定的试用期，用人单位没有提前三十天告知的，你可以在要求结清工资的同时，可以要求另支付一个半月工资（告知金和补偿金）。如果按违法解除劳动合同，只需要支付一个月工资作为赔偿金。 工作三个月，然后被辞退怎么办？我认为在工作三个月之后再被辞退，只能说明示你并不胜任这份工作，然后用人单位感觉你没有给这个单位造成一定的效益，所以你被辞退了。那我认为这种情况下的话，你只能去另外找一份工作，没有其他更好的办法。 这要看你有没有签劳动合同？有没有转正？工作三个月，被辞退。查找原因是怎么回事？我没有签劳动合同你也没有办法如果你要是转正了。他无缘无故辞退你。理由理由向仲恺告他，或者要求赔偿。最近要看你什么情况。 上班不像上学，别人不欠你的。你报名上学父母花了很多钱你上课开小差老师当然不会把你开除，但是上班是老板给你钱这不一样的，确认你实在是没有价值了又有其他比你有本事的来上班的人来了他肯定不会继续留你。

5、做了两三个月行政文员被辞退,现在很迷茫,怎么办?

被辞去真非一件坏事儿，行政人事的技术性认可度不高，只需懂公司办公室实际操作都能够，那样的工作是比较合适女生的，尤其是那类较为文静的女孩子。如果你也可以想到自身被辞退的缘故，那麼就这个缘故进行改进，如果你确实意想不到自身为什么被辞退，可以问下向前个企业的人力资源主管。总而言之一样的不正确不可以再发生了。

找一份比较稳定的工作。固定不动的对自身项目投资学习培训。仅有连续不断的把自己的工作和自学能力提升了。才有可能寻找更强的工作。一切一个公司只需没有自身开的或是亲朋好友开的企业，谁也不会要一个并没有工作能力的人，相匹配的即使凑合留有你，那麼你的工资待遇也不会提升。因此提升自己的工作能力，不要在该学习培训的情况下茫然。

迷茫换不来怜悯，只能换得取笑。仅有自身勤奋才可以在职人员场有一个好的收益。希望你之后不要在茫然。把合理的时间聚集下去努力学习。针对茫然，最重要就是你的自信心，汇总一下自身会哪些，每个人有优势，亮点，想一想你干过的最顺利的事儿，再次应聘求职，勇者无畏。胆大的向前走，别怯懦，这是一个适者生存的时期，可是聪明人应当会寻找路的。

自身不愿倒下他人是难不倒的，一样自身倒下他人想扶也烂泥扶不上墙来。多追求完美自身爸爸妈妈和亲戚朋友的建议，随后融合自身的实际情况来做出分辨，不要在那边妄想，也不能想的太过度偏移实际，一切坚持实事求是。从自身兴趣爱好跟专业技能考虑，对自己做一个非常客观性的剖析，随后简历制作再次递送，还可以参与地方的一些人才招聘会，并没有一份工作是轻轻松松地。

找不到适合的工作，三个月的时间你要从自身分析原因。你擅长什么，优势在哪里，还有这些在你的简历上是否都有体现出来？你去面试后要总结自己的面试经验，做好准备.迎接下场挑战。 行政文员的工作是比较繁琐的，出现这种情况时，你应该好好的思考一下自己的价值所在。再决定自己要做什么工作 可以选择更适合自己的工作充分发挥自己的才能，让自己在其他的岗位上闪闪发光，找到自己的人生目标和定位。

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