pos机分润怎么看是不是总部直发

1、代理pos机什么叫1.0和2.0模式

1.0（传统）模式
1.0是层层代理发分润，上级给你发，说断就断，刷卡机都是去上级交钱拿货，然后根据拿货量来决定自己的政策。
简单来说就是总部生产货业务拓展需要一级代理做市场，一级代理发现市场要铺货能力有限就要招二级代理或者三级代理。
传统模式分润总部发一级代理→二级代理→三级代理，都是层层下大发。由于货都是要成本的一级代理拿了货要想全部铺出去就要给好处激励二级代理，比如现在的免费拿货或者激活返现。
还有些二代三代只想要好的政策加高的分润，机器免费拿！！！然而导致上家贴钱或者挣不到钱，上家就会断了你的分润，导致你白忙活一场。这就是好多被割韭菜的原因。
支付2.0模式
2.0模式一般是支付公司总部直发，不会被套路，除非公司关门大吉。选对品牌，公司很重要。
直观。总部直接对接，起点都一样，比如刚开始做，大家分润，机器返现，政策，奖励都一样，公开，透明。
起点一样，就很公平了，而且总部分润返现直发，机器总部直接对接，就屏蔽了后期分润拿不到，返现拿不到的问题，更重要的是招商这点，先做的会有优势一些，你的客户想做，他不管是挂谁名下，都一样，这样小代理也有很大几率能招到比自己做的大的，拿货量大的客户，而且没有一点压力。
哪怕你自己拿了几台，你客户是一个拿几百的客户，都没问题，因为2.0政策是总部给的，他只是挂在你名下， 但是你的奖励和分润，还有差价，都可以拿得到，这就是2.0模式的魅力所在！
POS是夹缝求生还是逆袭而来？
POS从传统模式1.0演变到现今2.0模式绝非偶然，经过几次三番的费率大战后，POS是夹缝中求生？还是逆袭而来？在2019年对支付市场形势重新洗牌，于是就开启了POS新时代——2.0模式。
在支付行业摸爬滚打的各位代理商们肯定清楚地知道，传统模式1.0用户端费率非常不稳定，一开始用费率会很低，越用越高，政策不公平不透明，所以更换机器很频繁；而2.0模式政策公平公正公开透明。2.0模式优化了前者存在不合理的地方。 1.0是指第一代代理模式，层层代理，政策不透明 ，上家不干了你就完了。
2.0 指 第二代，总部直签，商家只跟你有业绩共享关系，每个人都有独立后台，直接跟总部发生关系，而且总部不招商（这点很重要）。
总之2.0模式靠谱，政策透明。 1.0和2.0的本质区别就是2级以及下级伙伴的收益由谁发；
1.0模式：平台对一级结算所有收益，一级对2级结算应得收益，以此类推；
2.0模式：平台帮助一级核算所有下级应得收益，并代其结算。
支付后援团&刘林 简单地说，1.0是层层代理发分润，上级给你发，说断就断，以为他上面也有大代理。2.0模式一般是支付公司总部直发，不会被套路，除非公司关门大吉。 这是谁给你说的？那应该是他们的专业模式！每个公司不一样，你要做代理？

2、手机蓝牙POS机,代理商的分润是多少?比如刷1万元的0.50费率,代理商能...

随着银行信用卡的大量发行，刷卡机代理行业成为一个收益不错的管道行业，目前，大量的精英白领都面临着高负债率，需要靠信用卡倒卡来维持日常消费现金平衡，也就说，每个月都要倒一轮信用卡解决还款问题。如果把刷卡机推广给他们使用，就可以稳定的赚取交易分润，在这里，机器相当于高速公司的收费站，客户刷卡就有钱赚，在这个行业3、5年的代理，每个月都有十万、百万以上的收入。

虽说这个行业赚钱，但却存在着各种套路风险，尤其新手代理，因为机子代理好的政策都是和订货量直接挂钩的，订货量越大，结算费率越低，获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理，往往没有那么大的实力拿大量的货，就会比较市面上的刷卡机代理政策，盲目追求高分润、高返现的政策，这样就免不了被套路的风险。

因为发卡行和银联的固定分成比例，能给支付机构的收益就那么多，支付机构再给代理商的分成其实没有多少，代理就只有靠大量的铺货来提高交易量增加分润收益，再一层一层的给下级代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家现象也就见怪不怪了，利用高分润高返现吸引小代理拿货，或克扣分润、或强制拿货等等。如此，一些满怀憧憬的小白刷卡器代理，没做多久，白白交一笔学费后离开。

那么，打算进入机器代理行业的新手如何选择规避这些套路风险呢！又如何选择靠谱的上家呢？

目前市面上存在两种机器代理模式：一种是传统代理模式、另一种是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊这两种模式如何选择问题。

①传统代理模式

这种模式也就是层级代理模式，总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。

传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。

传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会崩盘，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。

那么，传统代理还能干吗？当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小。传统模式，靠谱的上家最重要。

②新型合伙人代理模式

这种模式开发代理很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，甚至拿一台机器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分润，也相于使用低费率，节省点刷卡手续费。

这种模式好处也非常多：

1、代理拿货不通过上家，直接从总部拿，没有一级级的压货风险。

2、根据自己实力拿货，推出去了再采购，真正的低成本创业，尤其适合新手操作。

3、分润也有总部直发，交易实时或按日结算，收入看得见，提现灵活，无停发分润风险。

4、打破传统代理层级束缚，团队交易量级差分润，更有利于发展团队作战。

5、政策统一、透明、公平、公正。

通过以上对比，不难看出新型合伙人模式更容易做，解决了传统代理模式痛点，大大降低了刷卡机代理门槛，真正成为大众创业的新模式，建议新手代理选择这种模式，虽然政策不是最好的，但赚到的确是实实在在的，政策再好被套路了，也是白费功夫不是吗。

手刷代理入门须知：

切忌不要比谁的分润最高，而是关键是谁的分润拿的久，这个最关键；

一般情况下0.5的手续费分润基本上在十三四左右，二级的少一点；

手刷蓝牙的价格一般是三四十左右，带键盘的蓝牙手刷八九十左右；

切勿给上级代理商缴纳所谓的保证金之类的钱，也不要采取第一次就拿货几百台的做法，除非你是直接和支付公司签约（注意是支付公司，不是**公司，该公司是有支付牌照的）；

切勿去做二清手刷，表面看分润诱人，现在的形势下，是已经明显不理智的，现在二清可以做的一清可以做的更好更安全。

需要做找我

3、联拓宝代 理分润是怎么算的?

分润是刷卡费率分层，目前给到商户的费率是0.56+3，优势是联拓宝平台的分润都是总部直发，避免了上级代 理断分润的风险。

4、pos机刷卡代理分润一般多久

这个问题，要看代理是几级。要是一级服务商的分润是很高的…一般结算价会在万51左右，分润是系统直发。而二级代理的分润的结算价万53或者再高点…分润是一级给发，有太多被坑的实例…还有一种是只签总部的合伙人，由于不需要囤太多货，所以结算价也就高点一般在万53左右，分润是总部直发，不存在上级坑下级的情况，随时可以提现。 总部是一个月分润一次的。如果是一级代理发展的下级代理，就不一定了，看一级代理心情，可能会一天分润给你一次，也可能一个月一次，但是pos分润这个东西不能指望一直分，刚开始给你，以后就会想各种办法扣的。

5、POS机销售员工资怎样,卖一只提成多少,

Pos机业务员一个月收入分润能有多少是终身的吗能赚多少，大家在说道业务员，那么肯定是需要跑业务的，然后你才会有收入，你如果不付出哪里来的收入？

pos机业务员一个月收入：

我们这里来看，假如你一个月可以跑一百台机器，这里是打比如，也就是说你坐着就能有一百台机器的收入，一台机器的利润是100那么一个月一百台机器就是收入一万块钱，一万的是机器奖励的收入，我们还有分润，只要做pos机的小伙伴都知道这个，一台机器一个月给你带来利润是30块钱，这个是以最低的基础来算的，那么一百台机器就是3000你一个月收入就是13000块钱，算起来利润是不是很不错。而且你的利润还是不断的在增长当中，当然如果你不想出去跑了就靠这个一百来台机器坐吃山空那么恭喜你你很快就会吃完。

分润能有多少？

付出有多少得到的就有多少，我们只要努力的付出了就会有回报，这个就是pos机这行的魅力所在，不像其他的行业你付出了可能你不在这个行业了就不会有好的收入了。详细的pos机分润怎么算可以看看这里的文章了解了解对于你想做pos机还是很有帮助的，还有很多小伙伴不知道Pos机分润是什么，那么就关注下小编

是终身的吗？

选择大于努力这个也是博主一直在强调的，如果你选择不对等于努力白费，比如那第一条的来说，你已经铺出去一百台机器了，本来每个月不用这么努力就会有3000块钱的收入，但是由于你选择不对上家或机构不给你结算利润，结果努力付出得不到回报，你还会有终身的吗？一时都保不住还谈终身？做代理就要找靠谱的平台,感兴趣的小伙伴可以和小编了解下政策，总部直发分润。

能赚多少？

这个是没有一个数字能衡量的，比如你说能赚多少，不是你上班固定工资看看算算就能知道一个月能赚多少钱，做支付销售就是可能这个月你只有1块钱的收入，下个月有可能就是固定工资的10倍甚至更多，所以我们不管做什么都需要努力拼搏，才会有面包等着你。 　　POS机销售员工资地区不同待遇不同，一般薪酬为2500元一个月左右；卖一只的提成大约在50—100元左右，在出售POS机的时候，要充分介绍POS机的好处，才能使客户产生想买的欲望，POS机好处如下：
　　1、适用于大、中型超市、连锁店、大卖场、大、中型饭店及一切高水平管理的零售企业。
　　2、具有IC卡功能，可使用会员卡和内部发行IC卡及有价证券。
　　3、可说话客显。
　　4、可外接扫描枪、打印机等多种外设。
　　5、具有前、后台进、销、存配送等大型连锁超市管理功能。
　　6、餐饮型具有餐饮服务功能，可外接多台厨房打印机、手持点菜机等各种外设。
　　7、可实现无人看管与PC机远程通讯，下载资料。
　　8、具有以太网通讯功能，通过ADSL宽带构成总、分店网络即时管理系统。 POS机销售员工资地区不同待遇不同，一般薪酬为2500元一个月左右；卖一只的提成大约在50—100元左右，在出售POS机的时候，要充分介绍POS机的好处，才能使客户产生想买的欲望，POS机好处如下：
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