干pos机为什么难招人

1、请问POS机业务员的工作难度,在线等。

兴业银行的pos机业务不太好做啊！
如果是其它国有银行的pos机业务还是比较好做的，一般稍微大一些的商场，餐饮，还有上档次的专卖店都需要银行pos。
所以只要客户需要这个东西，那么你的业务就要好跑多了。
应该象你所说的，容易走人。
不过你也可以锻炼一下自己，毕竟是外资企业啊。机会难得。

2、...是卖POS机的,叫我做人事主管,其实就是以招人为主,招聘40人业务员...

很难招的，我就是做POS机的 我也是 好难招啊

3、pos机业务员为什么做不久

这是因为现在利润透明化，没有那么高的利润支撑，很多人跑一阵子业务，挣的钱养活不了自己，所以就改行了。还有就是这是一个得长期坚持的职业，很多人长期坚持不下来，所以就选择改行了。POS（Point of sales）的中文意思是“销售点”，全称为销售点情报管理系统，是一种配有条码或OCR码技术终端阅读器，有现金或易货额度出纳功能。其主要任务是对商品与媒体交易提供数据服务和管理功能，并进行非现金结算。POS是一种多功能终端，把它安装在信用卡的特约商户和受理网点中与计算机联成网络，就能实现电子资金自动转账，它具有支持消费、预授权、余额查询和转账等功能，使用起来安全、快捷、可靠。大宗交易中基本经营情报难以获取，导入POS系统主要是解决零售业信息管理盲点。连锁分店管理信息系统中的重要组成部分。

4、pos机就这么难推吗?

是的是真的很难推

目前市场已经趋向于饱和，你随便问一个有信用卡的都人，都持有一台或多台，所以你再想推已经很困难了

目前做支付已经不是新鲜事了，各种加入的的如雨后春笋，前仆后继又慢慢消散，很难做起来了。

所以如果真想做这行必须要改变策略了，也就是改变模式，比如当下的2.0模式已经渐渐开始兴起，成为一种趋势了。

2.0模式是把机器的激活奖励以及还款分润让利给客户，用以换取巨大的推广空间，利润点采用团队发发展，极差分润的方法，可以获得无限的增长空间，就是前期需做一定的铺垫（详情可见参考资料）

参考资料：新浪网

1、按照人民银行的规定，任何单位、个人，都不能再网上售卖POS终端，所有，淘宝上，京东上，甚至58同城，都无法搜索到POS机； 2、百度推广还是可以做的，因为百度推广，只是广告，不是直接售卖，反正百度是牛，可以在百度做广告的。

5、公司员工三个人,2女一男,公司做POS机的,工作太TM难了,一个月也出不了...

销售是个特别能锻炼人的工作，慢慢来么 心态放平和，什么事情都急不来的，
心态是第一因素。不管销售人员进入这个行业的基础、底子怎么样，但如果没有长期“作战”的思想，多半会失败。有的人是绝对的机会主义，这山望着那山高，一年换几个工作，看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑，殊不知道，家家有本难念的经。因为在外面你根本不知道那个公司的内部是什么样的？适不适合，有没有发展的空间和余地。
坚持就是胜利，对大部分销售人员都是适用的。经常变换工作不利用行业和专业知识的积累，也不利于在这个公司或者行业的人脉积累。很多时候，并不是最有能力的人能上位的，而是具有了良好的工作能力和适应能力，加上方法得当，才可能有机会得到提升。
所以说，心态很重要，不要因为一点委曲或者小利就大吵大闹，眼光要放长远，我是从来没有见过谁，心急火燎办了大事；小肚鸡肠得到了发展的。
祝你在这条路上走的更远 ，加油吧 少年 你们没有单你们老板都不会说的吗？据我了解做pos机的一般是要到商铺去推销的吧。如果不喜欢这个工作就换了吧，男人的压力要比女人大很多的，不想出去推销待在办公室玩手机还不如去找一份自己喜欢的稳定的工作 三个人做机器？我去。。。

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