广州pos机的公司招聘

1、pos机业务员这样招聘待遇怎么理解

我5000一个月底薪都没有人来面试啊 就那2000没有完成

2、广州十大 pos机公司名称

百富、新国都、联迪、惠尔丰、新大陆等，都是现在银行和收单机构所使用的主流pos机供应商

3、为什么做POS机的公司都是一直在招人呢?

因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。

如果是按一定的比利分润，当然商户那边刷卡刷得越多，你就越挣钱，你销售得越多，商户那边也刷得多，当然可以说躺着赚钱。

只要推广人员能装出去机器，只要有激活，即便你是免费送机，以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润；其次装出去的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分润又是一头收入，等于两头收入保障。

扩展资料：

POS机公司常见的招人方法：

1、资源合作推广招人方法：通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。

2、电子邮件推广招人方法：以电子邮件为主要的网站推广手段，常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。

3、搜索引擎推广招人方法：搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。

4、新入职一家销售公司,是卖POS机的,叫我做人事主管,其实就是以招人为...

很难招的，我就是做POS机的 我也是 好难招啊

5、pos机公司为什么总是招人

看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。

6、提问:一个小型做pos机的公司刚开始营业的时候需要招聘一个人事来定制...

这就是典型的《4个小伙伴和一个大爷的故事》了哈。
给你个建议，如果驾驭不了这种装逼的人事主管，直接开除。
我觉得你们需要的只是一个文员而不是一个人事主管。
人事主管由你们小伙伴推举出一个正职，其他三个为副职。团结才是王道！ 最多招聘2人，或者就一个内勤即可，内勤可兼任前台、秘书这些杂务。制度可以有，但没必要很复杂，主要方面的明确一下就行。制定制度几个人坐一起商量商量就行了，等以后规模做大了再补充或完善即可。 如果本来人不多
就没必要有专门的人事管理了
自己就做了
也不难 你们这个很强啊！四个老板跑业务，养三个闲人？公司是逐步完善的，你现在考虑上市，那不是扯淡么。

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