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pos机生产计划编制

浏览:191 发布日期:2023-07-05 00:00:00 投稿人:佚名投稿

1、pos机公司有哪些职位

这得看大公司还是小公司了。
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Last night, I went to my friend’s birthday party,   国内POS机品牌只有为数几个,如新大陆、新国都、华智荣、惠尔丰、联迪,这是机具的生产企业,是经过银联的安全性认证的,这些企业的职位就相当多了,各司其职。

  比如董事、销售经理,销售团队,策划部门等等。
  最重要的销售人员岗位职责:
  1、负责公司‌‌POS机产品的销售及推广。
  2、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。
  3、积极开展市场调查、分析和预测;竞争对手产品信息收集与分析。
  4、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
  5、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。 1、你说的POS机公司是不对的,国内POS机品牌只有为数几个,如新大陆、新国都、华智荣、惠尔丰、联迪,这是机具的生产企业,是经过银联的安全性认证的,他们都不是小公司;
2、你说的应该是一些POS收单业务的代理商,他们是把POS机推广安装到商户那里,以赚取提成的,这些都是私人公司不假,甚至只是一个小团队。
一般有业务组和录入组,业务组就是推广机具和装机维护等销售和维护工作,赚取机具的差价和提成,录入的工作就是商户资料的整理和提交。 私人就是定制,根据自己实力招人才,慢慢来先有客户再有职工或经理

2、POS机推广工作岗位职责概述

  在每个公司里,每个职位都是至关重要的,所以一定要规范好各个部门的岗位职责,才能让公司顺利运行起来。下面是我给大家带来各种岗位职责范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  POS机推广岗位职责(一)

   1.负责新顾客的开发及老顾客的维护工作、深入挖掘客户的消费潜力;

  2.发现客户的潜在需求、并销售公司产品,整理自己客户的信息并进行分类;

  3.熟悉掌握产品知识、行业知识、销售技巧;

  4.完成领导交代的其他任务

  POS机推广岗位职责(二)

  1、负责收钱吧pos机拉卡拉等支付工具销售及推广;

  2、负责完成公司制定的销售指标;

  3、配合公司制定的营销活动,收集客户资料,建立合作关系;

  4、通过网络,电话或线下活动与客户进行有效沟通,了解顾客需求,寻找销售机会并完成销售业绩。

  POS机推广岗位职责(三)

  1、负责公司产品pos机的销售及推广,负责渠道维护;

  2、通过拜访(主要)、电话、网络等形式开发客户,向有信用卡的个人,商户,公司免费赠送pos机并当面激活;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、维护好客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

  5、定期对个人销售数据、业绩进行整理与分析,找出问题,并汇报上级提出合理建议。

  POS机推广岗位职责(四)

  1.参加公司组织的会议与培训

  2.对产品进行专业性的宣传与推广

  3.建立分销网,扩大公司产品覆盖率

  4.及时收回款项,维护企业形象

  5.收集客户信息,开发潜在客户,跟踪管理客户,建立良好的客户关系

  6.与代理商洽谈、对接业务

  7.维护、汇总销售数据,协助销售经理做好公司的售后服务工作

  POS机推广岗位职责(五)

  1、负责公司银行卡收单产品的销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

3、做pos机还有前景吗?

自19世纪70年代开始,我国开始探索商用POS机行业,1981年商业部组织北京市商业部门率先引进日本OMRON公司528型收款机,分别用于北京市各大商场,POS机行业开始启动。发展至今,我国POS机行业已逐步成熟。随着支付方式的转变以及市场的需求,POS机逐渐向智能化方向发展。

POS销量逆势增长

近年来,我国POS机行业需求量持续增长。根据央行统计数据显示,2013-2018年,我国联网POS终端每年都以上百万台的数量增加,2018年我国联网POS机具数量达到3414.82万台,比上年新增295.96万台。同期,我国每万人对应的POS机具数量为245.66台,与上年相比有所增长;跨行支付系统联网商户数量达到2733万户。

2019年,由于市场逐步饱和,以及遭遇政策大改,我国跨行支付系统联网商户和POS机具规模双双下降,截至2019年末,银行卡跨行支付系统联网商户2362.96万户,联网POS机具3089.28万台,较上年末分别减少370.04万户、325.54万台,全国每万人对应的POS机具数量221.39台,同比下降9.88%。2019年,受到315曝光影响,POS行业更加严格;此外,政策要求自2019年6月15日起所有的自选商户均被要求关闭。

2020年上半年,虽受疫情影响,但POS机行业出现了逆势增长,联网POS机具数量为3331.28万台,每万人对应的POS机具数量为237.94台,跨行支付系统联网商户数量增加至2581.60万户。POS机行业的换机潮带动了此次增长。

智能POS机需求量激增

近年来,我国移动支付高速发展,支付场景不断扩展,支付方式也逐渐丰富,对于消费者而言,移动终端是移动消费场景的入口。在信息化飞速发展的今天,越来越智能化、多样化的移动支付终端成为消费者与商户的重要链接点。随着二维码支付的普及,智能移动支付终端呈井喷式增长态势。我国智能POS机数量从2015年的9万台增长至2019年的1143万台,增长率远高于POS机行业的增长;其渗透率从2015年的0.4%增长至37%,增长速度较快。

智能POS终端企业优势大

从生产商来看,我国POS机生产商主要包括传统POS厂商和新兴智能POS厂商。传统的POS机厂商主要有联迪、新大陆、百富、新国都、天喻、升腾、艾体威尔、华智融等;新兴的主要以智能商用POS机为主的POS机厂商主要有微智全景、商米科技、慧银等。

2019年,天喻信息以1309.01万台的POS终端出货量代替2018年的新大陆,成为亚太地区第一。其中,在1309.01万台的POS终端中,有630万台为二维码和刷卡终端。智能卡产品是天喻信息的主要营业收入来源,但近年来随着终端产品的不断发展,其智能卡营收占比在逐渐下降。而与之相反的是其终端产品的逐年上升,甚至在受疫情影响的2020年上半年,天喻信息的二维码终端及智能POS产品销售收入同比增长814.62%,是其各项业务中为数不多实现营收增长的业务。

同时,2018年排名第十的华智融,在2019年也实现了快速增长,排名亚太地区的第二名。其2019年POS出货量840.55万台,比2018年增长了610万台,同比增长高达264.8%。

此外,在亚太地区出货量排名靠前的中国大陆厂商还有新国都、新大陆、魔方电子、神州安付、艾创电子、升腾资讯、百富科技、鼎合远传等。

未来向智能化、多样化发展

随着移动互联网和移动支付的发展,线上商业和线下商业逐渐融合构成闭环商业生态,因此POS终端的升级是大势所趋。在智能POS机出现之前,传统的POS机能够满足人们刷卡的需求。而现在,智能POS机不仅能够满足所有的支付方式,还能以支付为起点,结合5G、物联网、大数据等技术衍生出消费数据采集、运营管理、金融服务等一系列的服务场景。未来,预计POS机行业将向着功能多样化、技术多元化、产品服务化以及产业生态化方向发展。

—— 更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国商用POS机行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

没有。
现在来讲的话,如果是在中国做POS机应该是没有任何前景的,因为现在都是移动网络支付了,很少人使用这个POS机进行支付了,而且实话实说,POS机支付的门槛还是比较高的,要收取一定的手续费,这个的话在当今支付领域来讲肯定是不适合发展的。
具体阐述给你,首先,大家想要入行的话一定要知道,这个行业其实分润是非常低的,用POS机的人刷一万,到推广的人手里也就最多不到十块钱。而且这不到十块的钱,有时还要被上一级代理商再分一杯羹,因此,想要赚钱不可能指望一两个客户刷,是需要把量堆上去才能赚到钱。
其次,现在的POS机市场竞争非常的激烈,今天推广出去的机器,可能用户用了没几天,就会被别的品牌抢走,所以说现在想要有稳定的用户实在是太难了,这个竞争的激烈程度想入行一定要考虑清楚。
接下来的一点就是,支付市场现在有点鱼龙混杂,所谓的“一清机”“二清机”让很多新入行的人都找不到头脑,也有可能因此踩到坑。所以新人入行一定要多了解相关的知识,不然真踩到坑就为时已晚了。
还有,很多新手都没有想到的,那就是推广POS机还要自己压货,意思就是还要自己去上级代理商那花钱买POS机,然后免费给自己的客户。一台二三百,乍一看数额不大,但是扛不住数量多,因此对于低成本创业的人来说非常的不友好。
最后就是,移动支付的兴起,抢占了太多POS机的市场,可预见的未来还会抢占更多,因为现在银联云闪付都开始抢POS机聚合支付的市场了。之后手机的NFC功能普及,加上数字人民币的推出,势必对POS机市场带来极大的压力! 没有。
现在来讲的话,如果是在中国做POS机应该是没有任何前景的,因为现在都是移动网络支付了,很少人使用这个POS机进行支付了,而且实话实说,POS机支付的门槛还是比较高的,要收取一定的手续费,这个的话在当今支付领域来讲肯定是不适合发展的。
具体阐述给你,首先,大家想要入行的话一定要知道,这个行业其实分润是非常低的,用POS机的人刷一万,到推广的人手里也就最多不到十块钱。而且这不到十块的钱,有时还要被上一级代理商再分一杯羹,因此,想要赚钱不可能指望一两个客户刷,是需要把量堆上去才能赚到钱。
其次,现在的POS机市场竞争非常的激烈,今天推广出去的机器,可能用户用了没几天,就会被别的品牌抢走,所以说现在想要有稳定的用户实在是太难了,这个竞争的激烈程度想入行一定要考虑清楚。
接下来的一点就是,支付市场现在有点鱼龙混杂,所谓的“一清机”“二清机”让很多新入行的人都找不到头脑,也有可能因此踩到坑。所以新人入行一定要多了解相关的知识,不然真踩到坑就为时已晚了。
还有,很多新手都没有想到的,那就是推广POS机还要自己压货,意思就是还要自己去上级代理商那花钱买POS机,然后免费给自己的客户。一台二三百,乍一看数额不大,但是扛不住数量多,因此对于低成本创业的人来说非常的不友好。
最后就是,移动支付的兴起,抢占了太多POS机的市场,可预见的未来还会抢占更多,因为现在银联云闪付都开始抢POS机聚合支付的市场了。之后手机的NFC功能普及,加上数字人民币的推出,势必对POS机市场带来极大的压力! 目前来看,还是很有前景的。
从全国的POS机终端的覆盖率来看,我国人均使用有POS机的数量远远低于国外。POS机市场空间广阔。 有前景,现在做生意的人很多,现在有的人需要现金都会用pos机刷信用卡里面的钱,这个手续费比较低

4、民生银行的POS机是怎样办理的?

民生银行“乐收银”POS机申办流程如下:

1、准备有关申请材料和仔细阅读“中国民生银行乐收银业务功能说明及协议条款”的条款,并填写《中国民生银行乐收银业务申请表》和《中国民生银行特约商户信息调查表》。

2、银行在收到申请材料和申请表后,会对申请的商户资格进行审批。

3、 审批通过后,银行有专人上门安装调试乐收银POS机器。

办理流程图:

资料择自民生银行官网”乐收银“POS机专栏。(http://www.cmbc.com.cn/cs/Satellite?c=Page&cid=1356495531468&currentID=1356495501377&detailID=1378261589066&pagename=cmbc%2FPage%2FTP_DetailCLayout)

  在线申请:

点击击“商户申请签约”填填写申请表格→提交申请和资料→通过审核立即开通!

电话申请:商户拨打电话提出申请→提交申请和资料→通过审核立即开通!

  银行安装pos机时不收任何费用和押金,只是在使用过程中,由商户支付刷卡的手续费,手续费一般按照刷卡金额的1%-2%左右,具体情况需要根据商户的具体行业来定,有些行业(如批发行业和航空售票等)可以申请20元至50元封顶的pos机

  申请POS刷卡机需提供以下证件:

税务登记证副本(复印件)

营业执照副本(复印件)

组织机构代码证副本(复印件)

开户银行许可证(复印件)

法人身份证复印件,以及公章和人名章

  以上五证需加盖公章和法人章

  办理民生银行POS机注意事项:

  一、办理POS机(刷卡机)是否经过中国民生银行认可,拥有人行颁发的第三方支付牌照,所有交易,是否经过银联监管,确保资金安全。

  二、所办理的pos机,会根据所提供的营业资照在行业允许的的情况下给与最低优惠费率。

  三、民生银行办理的pos机均为一户一码,本pos机所产生的所有交易确保只与本pos机办理时所使用的商户有关。

  四、拥有完善的售后服务体系,始终免费维护服务。

  五、是否拥有pos机具均有行业内领先的大厂商生产,保证机具质量。

打电话咨询95568,联系最近的民生支行。准备好个人身份证复印件,营业执照复印件,税务登记证复印件,身份证原件去营业厅,基本就可以的了 关于民生银行小微业务问题,请您致电民生小微专线4008695568(周一至周六8:00-18:00)进行咨询。 在民生银行开立公司帐户,然后填 POS申请单就可以了。

5、2022第四季度工作计划怎么写7篇

2022第四季度工作计划怎么写通用7篇

制定工作计划一定要结合自己的真实能力,切忌急于求成。比如说一个月才可以完成的工作任务,恨不得两周计划就搞定,太看重结果,忽略了过程,最后只能是拔苗助长的结果。以下是我整理的2022第四季度工作计划怎么写通用7篇,欢迎大家借鉴与参考!

第四季度工作计划篇1

(一)继续积极做好“大滁城”建设的相关工作

千方百计保障“大滁城”建设用地。根据市政府城市建设的安排,我局将依据具体的每宗用地的拆迁方案,提前做好下半年“大滁城”建设使用土地的出让工作。

(二)继续推进建设用地置换和土地开发复垦整理工作,用活政策缓解用地供需矛盾

1、继续加大建设用地置换工作力度。x月份前完成__亩置换项目验收工作;再组织上报一批新的置换项目;做好置换指标有偿调剂试点工作。

2、认真督促各地加快9个省部级土地整理项目建设速度,年底前保证4个项目申报验收。

3、继续加大土地整理复垦开发工作力度,完成__亩新增耕地计划。

4、认真开展耕地保护年活动,确保耕地总量和基本农田面积不减少。

5、__月上旬完成全年建设用地计划和独立选址项目用地的报批工作。

(三)做好建设用地供应和管理

继续加大建设用地供应力度工作报告,积极围绕大滁城建设和招商引资做好用地服务工作;继续做好对闲置土地跟踪监督管理;完成滁州市城镇基准地价的更新调整工作,并组织申请专家评审;继续做好土地市场动态监测与监管系统的数据录入工作。

(四)继续做好国土资源利用规划工作

1、继续做好建设用地预审及“挂钩”、“置换”、批次报件的会审工作。

2、继续做好县、市、南谯区土地利用规划大纲的市级评审和报批工作。完成市、县两级土地利用总体规划的成果编制和报省审批工作。

3、督促和协调办理全市独立选址项目的预审和材料上报工作。

4、完成市级矿产规划的招标,协助修编单位做好资料收集等工作;年底前完成矿产规划修编并报省审批。

5、做好土地利用计划管理和年终评估。

(五)夯实地籍基础工作

1、继续做好第x次全市土地调查工作。第x次全市土地调查工作进入攻坚阶段,我市将继续做好各县、市、区农村土地调查工作的内业核查(含基本农田上图核查)工作,除全椒县、定远县外,其余各县(市、区)城镇地籍调查需要做好补测、修测和地类变更工作(包括__市城区)。

2、积极推动集体土地使用权(宅基地)登记发证工作。宅基地使用权登记工作政策性强、涉及面广、工作量大,涉及农村千家万户,关系到广大农民群众的切身利益。我们将投入较多的人力物力完成该项工作。

3、加强__市城市地籍管理信息系统建设工作。由于我市国土和房产分家,原有的房地产管理信息系统交给房地产管理局使用,使我局的地籍管理重新回到手工时代,极大地影响了工作效率和城市土地管理,因此,建设__市城市地籍管理信息系统的任务迫在眉睫。地籍管理信息系统软件由省厅配发,我们需要进行硬件采购和地籍管理信息入库、软件系统前期调试等工作。

(六)继续加强矿产资源开发与保护工作

一是继续做好矿产资源开发整合工作,主要是__县__山地区石英岩矿、__县__石灰岩矿的资源整合。

二是积极稳妥地推进地质找矿改革大讨论实施方案落实工作。

三是受省厅委托做好凤阳县毛山金矿、__县__岩矿、__市__石矿、__县__岩矿及__区施集石灰岩矿等矿业权出让工作。

四是配合312、811地质队,做好我市矿业权实地核查工作及矿产资源开发利用情况调查工作。

五是做好汛期地质灾害的防治工作。

六是完成__市地质灾害规划的编制工作。

七是完成20__年矿山储量登记数据库录入工作。

八是继续做好矿山地质环境保护与综合治理的审核监督工作。

(七)继续加强国土监察、信访工作

1、进一步加强国土资源法律法规和政策的宣传力度。认真贯彻落实15号令,建立国土资源管理共同责任机制,逐步建立和完善对土地违法行为的责任追究制度体系。

2、深入持久地开展国土资源执法模范县创建活动,10月底前完成县(市、区)创建活动的自查和市局的检查验收工作。

3、按照省、市部署,组织开展行政处罚实施情况监督检查工作,x月底前完成县(市、区)自查工作,x月初市局对各地自查情况组织督查检查,并做好迎接上级督查检查的准备。

4、在做好日常信访工作的同时。根据省厅的统一部署,组织各县(市、区)集中开展重信重访矛盾纠纷排查化解工作。对我市因国土资源管理问题发生的进京、赴省上访案件进行集中处理,确保国庆__周年期间的社会稳定。

5、继续加大国土资源违法案件的查处力度。严格按照15号令和省厅《关于国土资源行政主管部门移交涉嫌国土资源犯罪案件办法》(皖国土资[20__]92号)、免费范文《关于在查处国土资源违法犯罪工作中加强协作配合的意见》(皖国土资[20__]93号)的要求,加大对违法责任人的问责力度。下半年,市局视情况选择2至3宗重点案件进行公开查处。

6、进一步加强执法监察队伍的建设和人员管理,提高国土资源执法监察人员的业务素质。

(八)继续做好测绘管理工作

1、开展全市地理信息市场专项整治工作。下半年集中开展一次专项执法检查,做好舆论宣传教育工作,完善地理信息市场监管制度,制定整改措施,落实整改责任,总结经验教训,建立长效机制,并对县(市、区)进行督查。切实把专项整治工作做好、做细、做实。

2、抽查我市测量标志保护情况以及测量标志保管经费发放情况。

3、做好全市测绘资质复审换证工作。

(九)继续突出抓好三项重点工作

1、全面完成系统内整风整纪活动计划。

2、继续加强机关效能建设和党风廉政建设。

第四季度工作计划篇2

一、认真做好每次会议记录,由办公室干部定期进行整理存档,为以后学生会部门做参考。加强对学生干部的管理考核力度,以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“全心全意为学生服务”切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。

二、在即将到来的迎新晚会中,作好晚会现场值勤人员的活动安排(包括现场保洁,现场气氛的带动,现场秩序的维持等等)。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情,只要需要我们办公室的工作,我们务必做到。

三、对学生会各部门部长进行工作考核,以此来完善我们学生会部门的考核制度。在过去考核中,存在着各种各样的问题,希望在接下来的日子里,办公室各成员能好好执行考核制度,尽量做到公平公正。

四、本部门将定期开例会,例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,及时改正。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。

五、着重于加强工程经济系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他部门之间的关系,以便促进系学生会的各项活动更好地开展。做好本部门的接班工作,特别是在招新这个重要的环节更要给予充分的重视。把好关口,为部门吸收较为优秀的人才,以便办公室今后更好地开展工作,为我系争光。

学生会办公室作为一个整体,一个大家庭,只有与各部门认真合作,相互监督,才能更好的发挥它的作用,更好地为交院各位同学服务。工程经济系学生会办公室会在新的一年里,除了做好本职工作之外,全力热情的协助各部门的工作,努力做到,保证各项工作能顺利进行。作为系学生会办公室一员的我,相信在未来的一年里,只要我们与各部门一起努力、加油,一定能让工程经济系学生会的工作更上一层楼。

第四季度工作计划篇3

在第四季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做;

1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。

人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是根本。在第四季度的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善营运部制度,建立一套明确系统的管理办法。

销售管理是老大难问题,销售人员外出巡亭,见经营户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让营运专员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

4)销售目标和陈列摆放,pos机开启

第四季度的销售目标最基本的是做到日日有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。督促经营户摆放好陈列和pos机的使用。

职业规划目标

1)职务目标;

目前我在公司的职务是(营运专员)经过努力的工作和看得见的销售成绩在,1-2年后可能达到的职务(营运主管)3-5年后可能达到的职务(营运经理)

2)能力目标;

现在和经营户能很好的沟通是我的优势,我对他好,他自然也会对你好,我一直坚信这个真理。我也知道经营户心里想的什么,多赚钱。在可以帮助他们多赚钱的同时。我的销售业绩就可以稳步提高。达到公司,经营户,我,三方三赢的局面。在以后的工作中要多积累经验,和经验户做朋友,多看销售方面的书,多充实自己,为以后打好基础。

3)成果目标;

在20__年的最后的这个季度,一定要把沙坪坝区域的小商品陈列和pos机开机情况做好,沙坪坝区域21个已安pos机的三峡报刊亭,必须到达小商品陈列和pos机开机情况,全部合格。稳步提升小商品销售业绩。

一份好的职业规划,将领导我们超自己理想的未来前进,我将按照自己的对职业的规划,一步一步的走下去,我希望同时我也相信我的未来不是梦!

第四季度工作计划篇4

20__年,我支行各项经营指标快速发展、职工思想稳定、内控制度逐步完善,各项业务工作均创历史最好水平。在即将到来的20__年里,面对__银行上市以后的新机遇和新挑战,我支行将在上级行党委的正确领导下,继续全面推进经营模式和增长方式转变,提高经营效率,优化经营结构,完善内控机制,增强综合竞争能力、盈利能力和风险防控能力,打好经营基础,实现可持续发展,主要是做好以下几个方面的工作:

一、积极采取措施,稳定现有客户及经营资源

稳定我行贷款,积极为企业富裕资金寻找出路,在争取以银行承兑汇票的签发弥补企业归还贷款对我行造成的损失的基础上,为企业制定全面、客观、可行的投资理财方案,引导企业资金流向,力争最大限度保证和谋求我行的经营利益。

二、密切关注形势,争取企业年金托管业务

继续密切关注企业经营及发展情况,及时向市分行汇报__集团年金业务进展情况,全力配合市分行开展对__集团企业年金业务的营销,力争企业年金业务年内在我行顺利办理。

三、进行销售网点走访,增加资金归行总量

__集团的销售网络遍布全国,每年完成将近12亿元的化肥销售任务。因此,加快销售资金归行额和归行速度就成为我行公司存款工作的重中之重。明年,我支行将择时与集团公司有关负责人一道,对__、__、__的19家大型销售分公司进行走访,疏通上述分公司的销货款归行渠道,从根本上解决我行资金归行问题,增加我行公司存款总量,降低筹资成本,提高经营利润。

四、加强银团贷款管理,防范和化解融资风险

继续组织相关专业人员就银团贷款业务进行专题学习和研究,完善业务管理流程和操作办法,同时加强与企业及参贷银行的信息沟通,建立完善的信息沟通机制和风险预警制度,切实防范和化解融资风险。

五、调整经营结构,构建多元化经营新格局

努力提高非信贷盈利资产的比重。按照风险可控、积极稳步的原则,积极培育客户融资需求。突出负债结构的调整,最大限度降低经营成本,提高资金效益。还要调整收益结构,大力发展中间业务,建立中间业务与资产业务、负债业务的联动效应,利用我行多样化的业务品种、优质高效的服务,加大对优质客户的营销力度,争取市场份额,提高经营效益。

六、全力推进个人金融业务的发展壮大

按照经营模式转变和业务效益结构优化的形势发展要求,把全力推进个人金融业务的发展壮大做为工作的重点和中心:一是切实建立“大个金”格局,以提高低成本存款为着重点,壮大和丰富个人金融业务,提高其在全行经营效益中的比重;二是加快个人理财业务的发展,巩固和扩大中高端优质个人客户群,稳定地提高中间业务收入;三是重视和大力开展个人资产业务,采取有力有效措施,使其业务规模达到一个初具发展基础的可观水平

七、加强员工队伍建设,全面提高干部员工综合素质

加强岗位轮换工作,健全完善人员培训和岗位轮训机制,结合全行股改的新形势新任务,探索更为灵活有效的教育和学习方式,富有成效地开展各项教育和学习培训活动,使全行员工的个人综合素质、思想状况得到明显改观,充分增强工作热情,提高工作积极性,推动全行各项经营管理和业务工作的更快更好发展,适应我行股份制改革形势下岗位的新要求。

第四季度工作计划篇5

一、按照20__版“二甲”新的评审标准主要完成以下工作

1、按照医院的整体部署整理补充护理部分的院内应急预案

2、建立并审议通过医院护理岗位谁明书。

3、按新标准建立起“二甲”资料新框架

二、抓好护理质量与安全管理

1、认真做好季质控及月重点质控工作,认真完成对重点部门的质量控制工作,持续改进护理质量。

2、抓好环节管理,抓好重点病人、重点部门、关键时间、关键人群等的管理,保证患者的安全。

三、加强业务学习,落实三基三严。

按计划组织两次业务学习,于12月底完成对全院护理人员理论考试一次,并继续对低年资护理人员每月进行强化考核。

四、加强应急演练及重点部门的评估与考核

1、10月,根据各科具体情况现场模拟应急演练,以检验各的应急反应能力。

2、11月,与医务科一起对全院的重点部门进行集中的评估与考核,从而提高重点部门的管理水平和业务技能。

五、认真做好带教工作

1、根据上次评教评学会中所存在的问题,有意识地对科室教学工作的质量进行检查,由护理部牵头组织各科进行一次大查房,并保证质量。

2、按教学计划完成每月两次的教学讲课,召开评教评学会一次。

认真按要求做好优质护理服务工作,在人员保证的情况下保证各项工作的质量,11月在内二病区继续推广。

岁末年初,认真做好上级部门检查工作的各项准备,完成今年工作总结及明年年护理工作计划。

第四季度工作计划篇6

一、落实酒店的每一项工作

每一个酒店员工就像是酒店的血液一样,在不断的运作着,可是从前面几个季度来看似乎这方面做的还是不够好,这是管理出了问题,员工们都很努力,因为管理没有落实到位,有的时候会导致一些员工在空闲着,工作没有合理的安排好就会出现这样的问题,这也可以看出来我们内部的机制正在发生这变化,这一定是需要引起重视的,不管在什么时候酒店的运作是不能乱的,四季度的工作中会吸取这些教训把工作落实到位。

因为酒店的管理制度出了一些问题,下个季度的工作中一定要做一些整顿,也是因为这样的问题出现让部分员工的工作没有落实到位,致使连续几个月以来酒店的经营情况不是很好,下个季度的工作中一定会大力的整顿的,坚决按照酒店领导班子的整顿计划把整顿工作落实到位,同时也把员工的工作落实到位。

二、做好奖惩制度

酒店需要大力的整顿,为了保证这个计划的顺利的实施,在很多方面都要严格的执行相相关的规章制度,下个季度的工作中我们一定会继续的努力,坚决执行酒店的奖惩制度,酒店做的好的一定会褒奖一定会做一些相关奖励,我们工作当中或许会犯一些事情身不由己的事情,但是只要是范围了酒店的相关规定就一定要落实到位,我们酒酒店是有原则的,大家一定是按照这个路线在发展下去,酒店的规章制度下一个季度中一定严抓,我们只有把内部管理整顿好了,把我们酒店整个员工的素养提高了,这当然也是一个必然的,在今后的工作中才会更加顺利。

三、抓好员工作风

在酒店工作肯定是规矩也多但是在这里工作的'每一个人都应该做相关的准备,一些自己的不好习惯在酒店工作中一定不能够出现,这也是我们工作的一个前提,一定抓好每一个员工的作风,让酒店变得更好。

第四季度工作计划篇7

1、销售目标:

在跟重点项目要做到方案设计、预算和做好投标工作。

2、客户分类:

根据客户关系和客户的需求以及购买力和公司经营产品优势,分为重点客户、一级客户、二级客户、三级客户。

重点客户:半山家园、凤台电厂、中化国际城、春雨梧桐、东城国际一级客户:理工大学、万博缘、第一人民医院

二级客户:观湖国际、天湖国际、观澜郡、金融世家

三级客户:万国广场、金地国际城、金地月伴湾

3、业务员培训:

(1)针对性找出客户需求产品由公司的销售部经理和技术主管叶炜做3场关于供暖、中央空调、公司传统优势项目的知识巩固培训。

(2)针对性的产品培训请工厂相关培训老师4场关于虹吸雨排、同层排水、太阳能、、地缘热泵的基础知识的培训。

(3)针对性业务技能培训邀请擎天资深销售经理和中润公司总经理做2场培训。

4、工作安排及目标:

根据前期对淮南5区1县的项目摸排我们第四季度的重点工作放在淮南市田家庵老城区、大通区、经济开发区、山南新区。为了精细化摸清项目信息,把每个业务人员的销售区域做个划分。划区原则:为了搜集和掌握第一手项目信息,收集的信息经销售会议讨论由具体销售人员跟进、配合。

陈进负责:田家庵老城区和周边附带潘集区和凤台县

程勇负责:大通区(重点洛河工业区),附带谢家集区。

金仲圣:淮南经济开发区、八公山区。

山南新区目前项目划分:

陈进负责:半山家园、观湖国际、理工大学

程勇负责:万博缘小区

金仲圣负责:春雨梧桐

对淮南市以外项目,除得到具体项目信息和蚌埠地区要常态跑动,其他城市原则上4季度原则不做陌生跟进。

5、团队管理:

目的:打造铁的销售团队,奠定中润能源在淮南的基础。

1、)继续做自我工作检讨,发现自身不足和缺点,虚心接受领导、同事及客户的意见和建议,不断改进,提高自己。

2、)发挥团队人员的优势,结合销售人员的自身优点进行工作调配。

3、)针对目前的项目跟进不主动积极的懒散风气,要做到每天有晨会、周例会、销售日报周报要及时检查督促,自己要起到模范带头作用。

4、)提高整个团队素质,组织看一些销售相关书籍、视频讲座等,多做正面激励和引导。

6、市场调研和异业合作:

1、)做好市场同行的调研,做到知彼知己,学习其操作项目手法弥补自身不足。

2、)了解竞争对手的品牌拉力、价格、技术性能、参数等,为后期销售设定产品方案和设计技术门槛提供理论支撑。

3、)发掘出行业内市场前景看好的产品提报给公司领导,对公司产品转型升级提供依据。

4、)多和工程类装饰公司进行合作,提升公司的知名度和影响力,并能及时了解一手项目信息。

7、设计院和招标中心及政府部门的关系维护:

1、)淮南市的设计院都要跑动一遍,经常做到信息互通,每个季度至少要有3次次设计院的跑动,项目上遇到的设计院尽量都能做到拜访和沟通。

2、)招标公司的一些专家评委要多认识,尤其是给排水专业和暖通专业的评委要通过多种渠道去认识并处好关系。

3、)政府的一些职能部门有互动的机会要积极参加多认识和结交这方便的人士。

4、)对设计院、专家评委、招标单位、职能部门领导要多互动,逢年过节要准备一些小礼物表达心意,拉近距离。

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