pos机业务员辞职流程

1、pos机业务员临时

她在忽悠你
我也做这个，跑业务不怕人多，公司巴不得多些正式员工

至于利润，一台机提成多少不重要
这是赚分润的

比如你在一家店装了POS机
以后刷卡，你也能分到一点手续费
机子散得越多，商家的生意越好，你的收入也就越高
所以我们有时候也会直接把机子送给商家用

至于你那姐姐跟你说一台50
我相信她是打算把你装的机子记在她名下
你只赚50，而她却没完没了的赚分润

如果你有兴趣的话，最好直接上公司咨询
别当了业务员的廉价下线 一台才五十？我一台给你两百

2、银行POS机业务员的问题。

刚进入银行系统都是试用期，3-6个月后转正。

首先，POS机业务员是比较辛苦的，业务要在各个商户之间跑，哪里装POs机哪里就得有你的身影。但报酬也是比较多的，各地都不一样，如果说前期你没有银行的工作经验不妨做这个，先赚钱再说。POS机装机后，每个月客户的刷卡量是算你的业绩的，业绩越高转正越快。

其次，当你的商户量达到一定的量之后，你就不用那么辛苦了，这个时候你也就转正了，和领导关系好的，可以提升职务了，一般就是让你负责POS机总体业务，或负责商户部。因为你接触的商户最多。这是最好的职位，也是做POS机能提升到的一个职位。

负责整个地区或全市的商户算非常大的职位，也是银行盈利的大部门，表现再好点，行长就是你的了。

以上为朋友亲身经历，现任副行长级别，主管全市商户（含公司和个体）。 如果是正式员工你不妨考虑一下，因为招行里面有许多内调机会和换岗机会。你可以先进去稳住，然后再需求发展。且如果是正式员工，招行都有很多行员的优惠，如招行员工优惠贷款等。我是招行的，以前有个同事原来做的也是你这个工作后来调到私人银行部了。这个要看个人能力与机遇。当然，你要问清楚这个POS机业务员属于哪个部门（信用卡部？分行？总行？）派遣制还是其他。如果是信用卡部你得考虑清楚。因为在信用卡部，就没有太多的调动机会。职业发展在一定程度上会有限制？ 第一。要看银行那边招收的是临时工还是长期的，第二。要看银行那边是不是给你交五险一金。第三，银行那边跟你签的合同是几年的。第四。一般银行不在外面招收POS机业务员，第五。银行那边办理的POS机都是客户来银行开基本户柜台人员直接推销的，因为银行每个月都有给她们（他们）任务的。我给的也不知道能不能帮到你，你自己再好好考虑。考虑。

3、pos机销售辞职了还有没有责任

您好，您的问题很有意义。根据劳动法规定，辞职的员工有责任向雇主支付赔偿金，具体金额取决于雇佣期间的工作情况。如果POS机销售人员辞职，他们有责任向雇主支付赔偿金。根据劳动法规定，赔偿金的金额应该是月薪的一个月，但是如果雇员在雇佣期间表现良好，雇主可以根据自己的意愿增加赔偿金的金额。因此，POS机销售人员辞职后，他们有责任向雇主支付赔偿金，但具体金额取决于雇佣期间的工作情况。 pos机销售辞职了还有责任
，有责任把客户转给新的POS机销售人员,以确保客户能够及时得到满意的服务。有责任把客户的信息准确的录入系统,以便新的POS机销售人员能够正确的提供服务。辞职后单位不发工资,协商索要不成可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位依法支付工资;也可以向法院申请支付令。 是的，在某种程度上，POS机销售人员辞职后仍然有责任。例如，如果POS机销售人员辞职时还有客户需要服务，则他们有责任把客户转给新的POS机销售人员，以确保客户能够及时得到满意的服务。另外，POS机销售人员也有责任把客户的信息准确的录入系统，以便新的POS机销售人员能够正确的提供服务。 是的，根据《劳动法》规定，任何辞职者都有责任完成离职手续，如果他们没有完成离职手续，他们还有法律责任。

4、pos机会不会因为业务员的离职产生变化

会的，因为业务员是POS机的主要使用者，所以他们的离职会对POS机的使用产生影响。当业务员离职时，POS机的使用者会发生变化，这可能会导致POS机的操作方式、功能、安全性等发生变化。因此，当业务员离职时，企业应该及时对POS机进行更新，以确保POS机的正常使用。 pos机不会因为业务员的离职产生变化，不会的，机器是公司的，是平台的，一切手续和协议是与平台签订，不会随意改变。

5、我刚来公司不久是做销售POS机业务员的,跑了近一个月了,感觉好迷茫,好...

银行的日子都不好过了，支付行业会发生大的变化。
现在BAT中除了B没有发力外，其他2家都计划用支付平台，取代POS机。
换个行业吧，顺势而为。 换工作，别推POS机了，推手机闪付APP吧 兄弟，现在做pos机不行了，赶紧换家公司吧 那个公司的pos机

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