贴广告招聘pos机代理

1、如何推广pos机?

1.驻点推广：
即银联POS机代理商在线下发展自己的代理营业点，店内包括：银联POS机的宣传标语、易拉宝、产品展示架、以及代理产品的海报等等；店内营业员需要培训专门的话术术语、二维码、代理名片、礼品等等。
这种推广方式成本比较高，需要代理商具备良好的经济实力。
2.写字楼推广：
即在写字楼大厅设点或是写字楼外面设点推广银联POS机。需要的物料包括：易拉宝、展台、礼品、海报、二维码、名片和展示的产品、政策等等。
这种推广方式主要的对象为办公白领，相对设立营业点来说，成本更低。
3.企业内场推广：
即代理商直接跟各个公司的管理层进行洽谈，使洽谈公司专门使用自己的银联刷卡机产品。这种推广方式相比让客户主动找上门来，更加有优势，而且公司带动员工办理的话更有效率。
4.社区推广：
跟写字楼推广一样，主要面对的客户群体是小区内家庭成员。对于这种推广方式，建议设立促销活动，对于吸引家庭成员更有优势。
5.各大商超、便利店推广：
即在人流量比较大的地方进行推广。需要的物理包括：易拉宝、展台、礼品、海报、二维码、名片和展示的产品、促销详情等。
6.挂推广海报、贴广告、发传单等等：
可以在人流量比较多的地方进行挂推广海报、贴广告、发传单，这样也是地推方式中的一种，代理商可根据其制作时间和成本来择优选择。

以上都是地推的常见推广方式，相信只要银联POS机代理商做到对客户精准定位，并且投入一定的时间、成本和精力，持之以恒，那么就能实现日推5台，甚至更多的客源。

2、做POS机的公司怎么招聘员工比较有效

这行前期太累了，我就做的这行，整天没客户 代理招聘，员工都是死工资没有效率 看你公司规模大小，再定招聘条件

3、POS机行业招聘销售人员的宣传册内容怎么写

我建议你参考赛斯招聘的招聘内容，把薪酬说细，做一个产品展示图。
另外，加上一个产品介绍及市场普及情况，相对招聘信息会全面点。
希望可以帮到你。 可以参考人家公司招聘怎么写就依葫芦画；

4、POS机如何做招商?麻烦各位同行,

多拜访一些做POS机的同行，介绍你的产品和代理正常，只要有有事，还是可以招到代理的
现在很多二级代理都被坑怕了，所有怎样让人放心，这很重要
如果你是老板，怎样让人放心，能拿到分润
如果你是打工的，你怎么就能保证你们老板会一直发下级代理的分润呢
做代理，找老板谈
哈哈，其实也没暖用 选pos机就要选一清机，不能贪图费率低，否则以后可能会吃亏 高返佣，然后各种坑，招商就成功了 可以跟大公司合作，或者模式吸引人 现在难做的一B。

5、为什么满大街都是招聘POS推广业务员的?

什么月入上万，年入百万的，这些都是属于吹嘘和为了吸引大家去应聘做的推广，你要想一下，天上怎么会掉馅饼，你的付出和你的收入都是成正比的，你想要月入上万并不是一件难事，但是你却要付出十倍千倍的努力去推广和拉人来用你的POS机，所以大家不要相信这种宣传手段，没有什么是轻易得到的。

我有一个大学同学，毕业之后就是去做了POS机的推广员。确实，他如果一个月业绩好的话，能拉到个20单左右会有，几万块钱的收入，但是这这样的机会是很渺小的，一年当中，这样的月收入并不是很多，可能就那么一个月，其他月份都是惨淡收场，并且POS机推广员这个行业并不好做，每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。

并不一定是只要你去到那里，别人就会跟你合作，还要商量很多条件签很多合同，有时候半途而废的事情经常发生，比如已经约定好了用你家的产品，但是可能第二天他就会改变主意，那么你这一个月下来的努力就白费了，这就浪费你很多的时间和精力。如果你一个月的时间都花在这单上没有成功，那么证明你这一个月是没有任何收入的，可能也就2000多块钱的底薪。

作为在外面跑单的业务员，他们的出入方面花销肯定是很大的，一下跑这里，一下跑那里，一般这样的推销员肯定是不会开小车的，很多都是选择开电动车和邓超出行公车的话会很耽误时间，练车的话就会比较方便一些，但是开电车是一个很危险的出行工具。还会被晒黑，会被雨淋到，这些都是没有办法的，所以我们看到很多推广员都是男生，女生很少能吃得了这样的苦头。

这个业务员当然是越多越好了，人多力量大嘛，业务员多了那么办pos机的自然也就多了，办一个pos机赚那么多钱，总之不会赔钱的，所以业务员是找的越多越好，这样赚的钱是越来越多，并且愿以当业务员的人也很少，整体跑来跑去的上别人家里去推销甚至自家人都买了这个pos机，因为办的pos机越多他赚到的钱也就越多。年入十万还是有的但不会年年都是十万，会有波动。 因为市场需求大，别看中国人多，但是中国的市场也特别的大，需求很多人去推广产品。不然很容易堆积，造成公司经济紧张。所以，业务员这个行业基本天天都在招，它不怕人多，就怕人少。其次就是POS推广员的工资是与业绩成正比的。他推广成功的越多，工资也就越高，对于年赚10万其实是看个人能力的，也有很多业务员干了没多久就离职了。 因为愿意干这个工作的人非常少，自身工作的不稳定性，工资的底薪低，每天都只有辛苦的去跑业务才会有客户，这样自己的提成才会增加，还有就是人们对这样的业务员的态度都不是很好，大多数都是敷衍过去就行了，所以这个工作非常艰难，自然就需要去招聘了。 年收入10万不我不知道真假，但我知道一个万年不变的准则。那就是任何意见事情知道的人多了，或者参与的人多了，他的利润就没有那么客观了。传销除外。一句古话说得好，物以稀为贵。当人人都是pos推广业务员的时候也就没有利润可言了

转载请带上网址：http://www.pos-diy.com/posjitwo/92117.html