银行跑pos机业务是正式员工吗

1、银行里面的工作人员 什么是正式员工或者什么是非正式员工?

银行秋季校招基本尘埃落定，大部分银行已经陆续签约。在签约过程中，总会遇到这样一个问题，与银行签的是什么合同？或者是不是银行正式员工？其实在这要和大家分享两个概念，什么是劳动合同，什么是劳务合同，虽然一字之差，但是影响却是千差万别的。下面不妨跟着小编一起来看看！
多家银行发出签约通知，然而许多同学还是不理解“劳动合同”、“劳务合同”和“劳务派遣合同”的区别。小编今天就为大家详细分解，这差别究竟差在哪里！
劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
在这还需要大家了解另外一个概念，那就是劳务派遣制合同！
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
看到这我想大家可能多少已经理解了，为什么说劳动合同和劳务合同差别巨大了。在银行秋季校园招聘中，陕西中公金融人小编看到华夏银行在校招中，部分应聘者签订的是劳务派遣制合同，部分签订的是劳动合同，也就是说部分人是正式工，部分人非正式工。

同时也就像上面的解释中说到的，派遣制员工虽然是在银行上班，但是劳动关系确实在第三方派遣公司，银行和第三方公司签订劳务派遣协议，第三方公司为银行提供劳动力。可能在这你要说了，都是为银行工作，会有什么不同呢？
第一点：银行正式工是与银行直接签订正式劳动合同，而派遣制员工是与第三方公司签订劳动合同；第二点：虽然现在都在说同工同酬，但是一般在银行工作，派遣制员工和正式员工并不一定能享受同等的薪酬待遇。
那到底银行校园招聘进入一定就是正式工吗？

并非银行校招进去都是正式工，但是从历年五大行校招情况来看，基本都是正式员工。其他商业银行或者地方性银行、农信社等招聘中来看，校招中有部分是派遣制员工。银行社会招聘中，也并非全部是派遣制员工，也有招聘正式员工的。
最后要说的是，无论是哪种用工方式，如果你决心要进入银行，先跨进银行这个门槛再说其他。
文/陕西中公金融人（sayhks） 一，银行里面的工作人员通过每年的事业单位招聘考进去的是正式员工，通过劳务公司考试被派遣到银行用人单位是非正式员工，也叫劳务派遣人员。
二，银行的编制
银行员工在编制问题上存在两种编制一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
三，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
国有四大银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。而现在听说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工（即：正式员工），当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台。 一，银行里面的工作人员通过每年的事业单位招聘考进去的是正式员工，通过劳务公司考试被派遣到银行用人单位是非正式员工，也叫劳务派遣人员。
二，银行的编制
银行员工在编制问题上存在两种编制一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
三，银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
国有四大银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。而现在听说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工（即：正式员工），当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台。 银行里大部分是通过每年的事业单位招聘考进去的，这是正式员工。也有一部分是通过劳务公司考试被派遣到用人单位，也就是银行的，这是非正式员工，也叫劳务派遣人员。

2、银行信用卡销售员算是银行正式员工吗

银行信用卡销售员算是银行正式员工。银行信用卡业务员是人力资源和社会保障部公布的一种职业。以信用卡为中介，从事资产负债并提供中间服务工作的人员。

3、我想问下广州各大银行的POS机业务是不是外包给公司做的,从事POS机业务...

你好，一般都是属于外包公司的员工

4、pos机业务员临时

她在忽悠你
我也做这个，跑业务不怕人多，公司巴不得多些正式员工

至于利润，一台机提成多少不重要
这是赚分润的

比如你在一家店装了POS机
以后刷卡，你也能分到一点手续费
机子散得越多，商家的生意越好，你的收入也就越高
所以我们有时候也会直接把机子送给商家用

至于你那姐姐跟你说一台50
我相信她是打算把你装的机子记在她名下
你只赚50，而她却没完没了的赚分润

如果你有兴趣的话，最好直接上公司咨询
别当了业务员的廉价下线 一台才五十？我一台给你两百

5、在长江商业银行安装pos机,属于银行工作人员吗

属于的，还有一种是三方代理 😄 不属于

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