刷卡机收费怎么算

网上关于刷卡机收费怎么算的刷卡知识比较多，也有关于刷卡机收费怎么算的问题，今天第一pos网(www.pos-diy.com)为大家整理刷卡常见知识，未来的我们终成一代卡神。

本文目录一览：

1、刷卡机收费怎么算

刷卡机收费怎么算

说起东西方文化的巨大差异，就不得不提起北美独特的小费文化。

许多刚来加拿大的新移民们，刚下飞机进了机场，就被付小费的问题给难住了。

在接下来的生活中，大家接二连三地被“是否应该付小费”，“小费付多少”这两个问题给搞得摸不到头脑。

打车到目的地后需要给司机小费吗？

酒店的服务员帮忙搬行李后需要给小费吗？

手机叫的外卖也需要给小费吗？

今天，就来给小伙伴们详细讲解下加拿大本土的小费文化，以及其中的一些注意事项，目的是让大家能够更快地融入进加拿大的当地文化，在各种场合和服务人员都能无缝对接。

小费T.I.P其实是一个组合词，取得是To Insure Promptitude的首字母。

这个词最早起源自十八世纪的英国，只要客人往写着To Insure Promptitude的碗里放钱，服务员就能提供快捷周到的服务。

作为英联邦国家的一员，加拿大也沿袭了小费的传统，小费也成为了本土消费文化中非常重要的一环。

由于加国服务行业的基本收入普遍不高，因此服务员收入的一大部分来自客人的小费。

所以，在加拿大，只要小伙伴们享受到了服务人员提供的服务，就应该给予相应的报酬。

而对于刚来加拿大没有收入的留学生来说，一般在餐厅吃饭，只需要支付账单金额的10%到15%作为小费就可以了。

但也提醒下新移民们，餐厅的小费其实也是会有很大的浮动，一些高档餐厅因为提供了更为周到贴心的服务，所以对小费的要求也会更高些也，不过正常情况下不会超过全单的20%。

这时，有些小伙伴可能就会有疑问了，那我们必需要支付小费吗？

其实，在加拿大的法律中，并没具体的条款规定顾客必须支付小费或是应该支付多少金额的小费，但是这一消费文化已经成为加拿大的传统，也是大家约定俗成的社会公约之一。

因此，即使大家对餐厅的服务再不满，也尽量在结账时支付代表回应服务的小费。

如果对服务员或是餐厅真的有“差评”，大家则可以通过小费的金额来体现，比如给予极低的小费来表达自己的不满。

那么，我们又应该如何支付小费呢？

首先，要看小伙伴们的付款方式，如果大家是以现金形式结账，则可以直接把小费算进账单中，然后把应付的现金留在餐桌上。如果还需要找钱的话，可以在服务员把钱找回后，将应给的小费留在托盘上即可。

如果小伙伴们选择了刷卡结账，也可以在刷卡机上选择想要支付的小费金额，通常有具体金额和百分比这两种方式，选定后直接刷卡就行啦。

另外还有一些餐厅会在收银台处准备一个写着T.I.P的小容器，嫌麻烦的小伙伴们，可以在结账时顺手把小费放进去就可以了。

有的小伙伴可能又会问了：那到底去怎样的餐厅才应该给小费呢？

大家只需要记住一点：看店家的员工有没有提供实际的服务，如果有就要给小费，没有的话则不必付小费。

比如说，去餐厅中自取点好的餐品外卖，就不需要支付额外的小费，大部分即点即走的奶茶店，也是不需要给予小费的。

而像“送饭上门”的外卖，还是需要给外卖小哥适当的辛苦费，尤其是在加拿大，一些暴雪疾风的恶劣天气时候，大家更应该对他们表示感谢。

在这还想提醒下小伙伴们：有些餐厅，已经将小费算入账单之中，因此大家在结账时一定要看仔细问清楚，不要支付两次小费。

另外，15%算是加拿大餐厅标准的小费额度，如果小伙伴还在纠结或是不清楚应该支付多少小费时，按着这个金额付准没错。

项目推荐

雇主担保移民

加拿大雇主担保是属于技术移民大类的一种，但可以通过提供雇主Offer加持，减少对个人条件苛刻的要求。

当前加拿大的移民政策趋势上，对申请人与当地劳动力市场的关联程度越发重视，移民到加拿大的人能否有助于改善加拿大相关行业的劳动力不足，支持政府实现稳定的税收是加拿大所考量的，毕竟移民加拿大拿到枫叶卡能够享受到的医疗、教育各方面社会福利是非常丰厚的。政府会平衡二者之间的关系。

而获得一份当地雇主提供的工作机会，则是最能直接体现移民者与加拿大劳工市场关联性的。

加拿大几乎每个省都有自己的省提名项目，每个省的政策不同。加拿大雇主担保移民的关键在于雇主offer。

目前市面上最常见的雇主担保省份是AIPP大西洋四省、BC省、安省、萨省，AB阿省等几个省份。这几个省份的雇主担保项目政策较为成熟，因此也受到众多移民申请人的青睐！

加拿大大西洋四省雇主担保移民申请条件

工作类别：需符合NOC 0, A, B或者C类别要求；

工作经验：过去三年有至少全职1年工作经验；

年龄要求：小于50周岁；

教育经历要求：高中或以上学历；

英语要求：雅思CLB4,

加拿大BC省雇主担保移民

申请条件

具备大专以上学历；

满足雇主的招聘要求，2年相关行业工作经验；

如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；

具备一定的英文能力，雅思成绩须在 5 分以上；

需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。

现成雇主

软件工程师，程序员，工程管理，人事总监，记账员，与IT相关的职位。

市场经理，市场主管，采购经理，建筑设计师，厨师。运营总监，财务经理，物业主管，零售主管，酒店经理、会计、文员。

以上就是关于刷卡机收费怎么算的知识，后面我们会继续为大家整理关于刷卡机收费怎么算的知识，希望能够帮助到大家！

转载请带上网址：http://www.pos-diy.com/shuaka/161987.html