华夏银行无线刷卡机签到,随手查面经——华夏银
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华夏银行无线刷卡机签到
2020-01-06
面试岗位:管培生
面试分行:北京分行
面试过程:一面:
初面是很常规的无领导小组面试,在人大举行。很经典的题目,12个人轮流发言然后自由讨论,最后总结。感觉整个初面是外包给人才招聘公司的,好像并没有华夏内部的hr。其实整个面试过程,楼主对初面最不满意,因为遇到了一些所谓的“大神”。讨论的时候被各种打断发言,很没有礼貌的当面怼,可以说是楼主参加这么多群面过程中体验最差的一次。在这里我也提醒一下各位学弟学妹们,群面的时候其实考察的更多是团队协作的能力,切记不要为了过于表现自己,为了充当所谓的“leader”而本末倒置的变成你自己的个人show,hr看的面经套路比我们看的还要多,所以别太相信那些面经套路,非要给自己代入一个角色,整个讨论过程平稳友好有效的进行才是最重要的。总之是很差的一次面试体验吧。原本以为初面结束后就没有后续了,但是在很久以后收到了二面的通知。在这个期间有一些同学会从管培岗位被调剂到其他的岗位。楼主没有被调剂,还是参加了管培的二面。
二面:
二面是在华夏银行分行举行,这里就看出了华夏hr的用心程度了,会亲自去接每一个面试者,会场也准备了很多点心零食酸奶等。签到的时候看到有清华和北大的应届生,还是很吃惊的。二面的面试是很常规的半结构化面试,6个人一组一起进去自我介绍,面试官根据自我介绍会提出一些问题。走到这一步其实也没什么技巧了,就真实的表现自己就好。我注意到有很多小伙伴面试的时候很喜欢以我为什么选择贵公司开始,其实我挺费解的。自我介绍主要是让面试官对你有一个了解,还没有到表忠心的阶段,所以这里建议大家还是要注重突出自己的背景和经历,切记别被某些不靠谱的面经影响而过于套路化。
三面:
其实一般情况下,银行只有两次面试就结束了,但是在二面参加后的第三天收到了三面的通知,短信通知特意强调三面是由行长亲自举行,可见还是很重视的。但是三面也没有很大的压力,还是很常规的自我介绍,反而行长很友好的给我们一些提问的机会,并跟我们分享了一些他的观点,然后就很轻松的结束了终面。
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分类:历史军事
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