刷卡机55和60的费率有什么区别

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本文目录一览：

1、刷卡机55和60的费率有什么区别

刷卡机55和60的费率有什么区别

企业职工缴纳社会保险主流缴纳的有，养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。灵活就业缴纳社会保险只有养老保险、医疗保险两种。也就是说从险种上来说，灵活就业就少了三个险种。

双方都有的两个险种之中，养老保险大家最为关心。灵活就业人员与企业职工在养老保险方面也是有不同之处的。

养老保险

1、缴费的基数不同。

企业缴纳的职工养老保险，其缴费基数是根据职工本人上年度是月均工资来确定的，一般私营企业常用的最低缴费标准也是根据每年3或7月份公布的平均工资×60%来作为缴纳养老保险的缴费基数。

灵活就业的养老保险缴费基数是可以自由选择，其基数根据社保平均工资计算。分为五档。第一档，社保平均工资60%;第二档，社保平均工资70%;第三档，社保平均工资80%;第四档，社保平均工资90%;第五档，社保平均工资100%。以上五档可任选一档作为自己的缴费基数。

2、缴费费率不同

企业职工养老保险，总费率为工资基数的28%，其中20%为企业负担，8%为个人负担。

灵活就业养老保险，总费率为所选基数档次20%，全部由个人承担。缴纳的费用8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

3、领用标准不同

养老保险的基本原则是多交多受益，从缴费的基数与费率来看，灵活就业的养老保险，明显低于职工养老保险的缴费费率。所以一样缴费年限，一样缴费基数的情况下，职工养老保险领用的退休金更多。

4、退保能退的金额不同

如移民或缴费年限不够而发生退保时，两种退保金额不同。

职工养老保险，只退个人账户部分，企业承担的养老保险不予退还。

灵活就业养老保险，退保时可以全部退还。即其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人。

5、退休年龄不同

企业职工养老保险男职工满60岁、女干部55岁、女工人50岁即可办理退休。

灵活就业养老保险男职工满60岁、女干部与女职工满55岁即可办理退休手续，女职工退休要比企业晚五年。

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