卖刷卡机工作总结

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1、卖刷卡机工作总结

卖刷卡机工作总结

前几天，妈妈给我打电话聊天，说去舅舅家买牛肉了，我感到奇怪，舅舅家的牛用来犁田的，怎么会把牛杀来卖牛肉呢？

原来，前一天，舅舅舅妈有亲戚过喜事，他们俩都去走亲戚，要去一整天，就没把牛牵到田埂上去吃草，便把牛关在牛棚里，给了好多红薯和南瓜以防牛饿着。

结果晚上等他们回来，牛已经倒在牛棚了，肚子圆鼓鼓，地上的红薯和南瓜一个不剩，舅舅开始以为牛吃饱睡了，可是不管他怎么摸牛的肚子，牛却一动不动，舅舅着急了，马上喊兽医来看，兽医来了一看，叫舅舅趁牛还是热的，找屠夫来杀掉。

牛被撑死了。

农村有句话叫“憨牛”，形容傻乎乎的，这牛也是真够憨的，辛辛苦苦干农活儿，结果闹最后不知饱饿，活活把自己撑死了。

其实工作中，也有很多把自己撑死的人。

我曾有一个同事，基本每天都加班，每天最后一个走，我觉得奇怪，她手头上的工作有部分我曾经也做过，没有那么复杂，为何她总是做不完，就连双休也被她过成了单休。

有次，我特地走到她旁边看看她在忙活儿啥。

我刚走过去，她就给我吐槽，之前手中的事已经交出去三个月了，这个月那个接手她活儿的人还来找她叫她处理……

我了解原因为何这么久新人还不能上手，原来她怕别人弄得不对，一直没有完全放开手，总是在别人求助的时候，冲上去帮别人解决，下次遇到同样的事，别人又来找她处理。

有时，她为审核一个费用要纠结半天，别人超标了，扣钱还是不扣钱呢？

扣了别人的钱感觉像欠了别人的一样，她先发个信息给别人，你哪超标了，别人说没有超标，她又回复哪哪超了，一来二去，时间都浪费了，该扣的还是扣了。

我提议把这个审核费用的工作事项从她手中剥走，她不适合做这个，换个她能主导的工作事项。

于是，决定把账务处理给她做，专注于与单据打交道。因为我们管理的公司多，每个公司账务处理人员不同，结果，她又陷入了常常花大精力找单据的陷阱，不是给自己找，就是别人说单据被她拿了，别人找不到了要她找……

这个同事也爱帮忙，特别热心，只要有人说有什么事情帮个忙的，她定会接下来去帮忙。

有时是复印个东西，有时寄个快递，有时帮忙去拿下快递……

曾有段时间我开导她，要学会把工作分类，哪些是要花大精力的，哪些可以通过列表格提升效率的；

也要学会拒绝，自己的事情没做完，总在帮别人做事，自己的事情什么时候做呢？

时间没有花在刀刃上，白天像救火队员一样，一会儿处理交出去的事情，一会儿找单据，再帮帮其他同事，好不容易安静下来，下班的时间已到了，周而复始，只有无休止的加班来埋坑。

曾经的我有一段时间也很崩溃。

当时我刚从另一个分公司调入现在所在的分公司，一个月后，部门主管离职， 我被赶鸭子上架接手他的工作。

接手不到两个月，另外一个老员工要离职回家结婚去了，两个对工作事项最熟的人半年时间内都走了，我一下无所适从。

部门内还有两个新人，新人还未上手，我也半斤八两。

那段崩溃的日子差点儿离职了。

事无巨细的工作，我一条一条列在小本上，整个部门的工作我列了三页，那个新手，按之前的安排只接触发三页中的一页。

那段日子，只要看到那密密麻麻的三页纸我应头疼，两个新人只分担了一页，剩下的两页都得我去完成吗？

我试着去与两个新人沟通工作安排，他们很乐意多学习东西，并不介意安排多一些的工作。

我做出了大胆的尝试，为了公平，做起了轮岗。

我把三页纸中的事项分为非常重要，很重要和一般事项。我把非常重要的事项归给自己，很重要的一般事项平均分给他们，他们两个人半年再轮岗一次。

一年功夫我手头上的事都熟悉了，我再次把我手上非常重要的事情平分给他们俩，他们做了半年后，整个业务流程都熟悉了。

正执我休产假期间，他们两个中的一个被顺利提拔上来顶我的位置做了部门主管。

不转换思路，活儿都放在自己手中干，可能我早就离职了。

离职能解决什么问题呢？如果不是因为有更好的职业生涯规划而离职，只是因为解决不了目前的这个困难，换个单位还是会遇到相同的问题。

就如不会游泳的人，换再多泳池都没用。

我从8年的工作中总结了如下几条经验，让自己不被“撑死”。

一、教会他人，不会饿死师傅。

上面提到，我带出了两个新人，一个新人在我休产假期间提升为部门主管了。按常理，大家会认为我休完产假回来就被边缘化了，安排一个可有可无的岗位。

然而并没有，由于善于带人，并能顺畅的与业务沟通，产假回来后半年，我又被提上了副经理的岗位，薪资也相应有大幅提升。

与我同一时期进公司的同事，有的还在默默做着与刚进公司差不多事情的，因为守着一亩三分地，不愿意把自己的事情教给新人，便年复一年的重复着。他也痛苦，但又舍不得放手。

不要怕别人做错，新人总是有错的地方，及时指下即可。

只有你把你手上的交出去了，你才有精力接受更大的挑战，你的机会才会更多。

二、给工作分类，列表格规整工作，把工作分类为紧急和重要

我每天到公司的第一件事是列清单，每次三条，用不同颜色标注事情的重要和紧急性。三条做完再列。事务性的工作列好表格贴在笔记本第一页，每周翻开看一看，不会遗忘也不会漏。

理清思路，工作效率就会提高了。

有段时间，公司更换POS刷卡机，新换机器，开始总是不习惯，基本使用方法虽已告知，但总是有些奇特的问题出现，负责联系安装的同事，每天接到无数个电话，耳朵听电话都疼了，而很多问题又有相似性。

我们分了三步来解决这个问题：

首先，我们发消息统计每个用POS刷卡机的出现了哪些问题，每天接电话这个同事也根据最近接到的电话分类，把问题整理出来。

再次，问题收集好后，我们联系POS刷卡机对接公司告知正确的处理办法。

最后，我们把问题和正确操作做成PPT，安排时间做了个直播和答疑，后期再有疑问的电话就很少了。

三、如果工作梳理后，工作量还是很大，需要及时地提出来。

工作做不完，长时间需要加班成常态，这时候要勇敢的提出来，不要怕提了领导另眼相看你，如果不提出，工作长时间效率不高，同事领导也都看在眼里呢。

有个同事专门负责开发票，一到月底那开票机的声音就没停过，要赶在月底最后一天的12点前开完，持续大半年每月月底要通宵。

她主动提出来每个月这样身体实在吃不消。

不过她也有疑问，比我们大的公司还有好多，别人的开票员是怎么开的，带着这个疑问，她每次跑税务局时就会了解了解，后来经过她的努力，找到了自动开票的软件，公司合计后觉得划算，买了软件，现在她再也不用通宵了。

四、运动可以缓解压力

每当我们觉得好累的时候，我们最贪恋的是那张柔软的床，感觉睡也睡不醒，越睡越困，起来后浑身无力。

我建议感觉很“撑”的时候就去运动吧。

舅舅的那头牛，如果能去跑两圈可能也不会撑死吧！

以上就是关于卖刷卡机工作总结的知识，后面我们会继续为大家整理关于卖刷卡机工作总结的知识，希望能够帮助到大家！

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